如果用人单位未给员工缴纳生育保险,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者也可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
哪些单位的员工需参加生育保险?
深圳区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其全部职工和雇工(以下统称职工)参加生育保险,统一适用该规定。
用人单位及其职工按照属地管理原则在用人单位注册登记地参加生育保险。用人单位为国家机关、人民团体的,在单位所在地参加生育保险。
中央驻粤单位、省属单位及其职工,有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工,在本单位参加职工基本医疗保险所在地参加生育保险。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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单位未给员工缴纳生育保险,生孩子单位需要负担那些费用?河北在线咨询 2022-10-20根据《社保法》和《江苏省社会保险费征缴条例》第九条、第十条规定,用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可向当地劳动监察进行投诉。另因用人单位未依法缴纳社保导致劳动者应当享受的社保待遇无法享受的,劳动者可向用人单位主张。目前苏州市区(市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区)生育保险待遇可登陆苏州市社保中心网站(szsbzx.jsszhrss.gov.c
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上海单位没给员工缴纳生育险, 员工离职后可以领取单位生育保险金吗浙江在线咨询 2022-01-24社会保险中的生育险和工伤险是国家对劳动者的一项社会福利保障,用人单位是必须缴纳的。根据上海上海人力资源和社会保障局关于生育险的规定: 1、享有生育保险待遇的人群如下:属于计划内生育,并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产),属于下列情形之一的生育妇女,可按规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴:(1)具有本市城镇户籍的从业妇女,其所在单位已经参加本市城镇社会保险并
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公司未缴纳生育保险对员工有什么后果山西在线咨询 2021-10-25《社会保险法》第五十三条规定,员工应参加生育保险,用人单位按国家规定缴纳生育保险费,员工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育补贴,已经参加生育保险的,按照使用者上年度员工月平均工资标准由生育保险基金支付的未参加生育保险的,按照女职工产假前的工资标准由使用者支付。
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单位给员工缴纳生育保险要提供什么材料?员工生育保险需要哪些材料海南在线咨询 2022-04-09生育保险是五险中的一种,通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 生育保险怎么办理? 1、单位参保登记表一式二份; 2、企业法人营业执照复印件一份; 3、组织机构代码证复印件一份; 4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码); 5、银行
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