一、鉴定为伤残应该赔付多少钱
鉴定为伤残应该赔偿标准根据具体的伤残等级以及赔偿的项目有所不同:
1.医疗费按照实际支出的费用计算,包括诊疗费、医药费、住院费等医用费用;
2.住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数;
3.营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定;
4.误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间,如果没有固定收入的,可以参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工;
5.陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间;或者同等级别护工报酬标准×陪护时间;
6.交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票据);
7.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×相应的年限×伤残赔偿指数。
二、伤损害赔偿案件流程
1.工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
2.工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。
3.工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4.协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
三、工伤损害赔偿金是否是遗产
工伤损害赔偿金和工亡赔偿金并不属于遗产,不能继承。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。该工亡赔偿金应该由死亡劳动者的近亲属平均分配;或者协商后不平均分配。
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伤残鉴定为七级,年龄34岁,应该赔偿多少钱?江苏在线咨询 2022-10-20七级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金12个月工资,由社保机构支付。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月上年度职工平均工资,,一次性工伤医疗补助金6个月×基数一次性伤残补助金。一般得10万+了,如果数额偏低,请咨询律师,可以通过诉讼解决,起诉后可申请司法援助,这种情况申请司法援助是可以的。
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伤残鉴定评到10级,应该赔付多少钱,具体是怎么西藏在线咨询 2022-10-07十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X9个月。一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X6个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资如需要护理则按标准给
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伤残鉴定应该花费多少钱啊北京在线咨询 2022-04-081、做一次伤残的费用一般是350元的左右,劳动能力鉴定向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的。2、《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部
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