劳动争议中如何保护自己的权益-法师兄

劳动争议中如何保护自己的权益

来源：互联网时间： 2023-07-06 20:55:55 260 人看过

劳动争议当事人的举证：

1、对当事人或者代理人身份有异议的，由持有异议的一方承担举证责任。

2、当事人对自己提出的仲裁所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

3、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

4、在劳动合同（劳动关系）争议案件中，主张劳动合同（劳动关系）成立并生效的一方当事人，对劳动合同（劳动关系）成立和生效的事实承担举证责任。

主张劳动合同（劳动关系）变更、解除、终止、撤销的一方当事人，对引起劳动合同（劳动关系）变动的事实承担举证责任。

5、因用人单位做出解除劳动合同（劳动关系）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和处理依据承担举证责任。

劳动争议如何举证

劳动争议的举证内容：

1、劳动仲裁委员会的裁决书。

2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。

3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。等等。

《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

协议离婚
如何在协议离婚中保护自己的权益？

双方夫妻协议离婚的，关于房产和存款，若是婚姻存续期间购买的房产，属于夫妻共同财产，原则上均等分割；关于抚养权，夫妻双方可以通过拟定离婚协议的方式来约定抚养权的归属，离婚协议自双方签字离婚后，发生效力，另一方无权擅自变更，双方协商一致后带协议书到民政局领取离婚证即可。协议离婚协议上的共同债务该如何处理协议离婚共同债务需要用双方的共同财产偿还，共同财产不能清偿完的，可以双方协商决定清偿比例，协商不成的，由法院判决。夫妻共同债务包括夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十

2023-07-04

441人看过
劳动者
劳动者如何维护自己的权益

小李为某公司的销售人员，在外地联系业务时遭遇车祸造成重伤，于是向公司提出享受工伤待遇请求。由于小李没有和公司签订劳动合同，公司否认小李是其公司员工，拒绝了他的请求。后小李向当地人力资源和社会保障局提出，人社局以无法证明劳动关系为由不接受工伤认定。小李随后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认与公司的劳动关系。仲裁委以证据不足为由驳回了小李的请求，小李又向法院起诉。小李提交了工作期间的名片、工作牌、公司员工通讯记录等材料，并提供了其去外地开展业务的客户证言，证明其去外地是洽谈业务。而公司认为，小李和公司不存在劳动关系，而是口头达成的经销合作关系。法院审理后支持了小李的诉讼请求。按照相关法律规定，工伤认定先由用人单位向社会保障部门提出申请，而用人单位未在工伤发生30日之内提出认定申请的，受伤职工、近亲属、工会才可以在自事故发生之日起1年内，向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位

2023-06-12

93人看过
股东权益
如何保护自己的权益

如果没有合法手续我们是要求合理补偿还是要求退还土地、恢复原状根据目前的现状及我们的经验，即使占地不合法，如果是国家或地方政府的重点工程，在目前的法制环境下，也很难做到拒绝占地。全国各地发生的征地拆迁恶性案件已经说明这一问题，因此，我们律师不主张你们用生命是捍卫土地和房屋，但合理补偿是我们必须坚守的，那就必须在是否合法上较真，利用法律武器启动各种法律程序，甚至借助媒体等各种资源和力量，将他们的违法问题曝光，只有这样，我们才能取得比较合理的补偿。什么是股东权益？什么是股东权益比率股东权益又称净资产。是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。例如上海汽车1997年底的资产负债表上，总资产为40．56亿元，负债为7．42亿元，股东权益就为两者的差，即33．14亿元。股东权益上一个很重要的财务指标。它反映了公司的自有资本。当总资产小于负债金额，公司就陷入了资不抵债的境地。这时，公司的股东权益就会消失殆尽

2023-07-04

487人看过
劳动争议调解
发生劳动争议时，工人如何保护自己的权利

在现实生活中，如果发生劳动争议，工人可以提起相关诉讼以解决相应的问题提起劳动争议诉讼的条件是什么1.原告必须是劳动争议的一方，即：，雇主或工人必须有明确的被告。劳资纠纷的一方必须向人民法院提起诉讼，被告必须明确，即另一方。必须有具体的主张和事实。根据具体索赔，它是指原告要求向人民法律提起诉讼的问题。它包括以下三种类型：一种是付款请求第二种是确认请求第三种是变更请求4.必须由劳动争议仲裁机构进行仲裁一方或双方不能直接向法院提起诉讼劳动争议人民法院。只有向劳动争议仲裁机构申请仲裁，拒不接受仲裁裁决，才有权提起诉讼。当事人在仲裁机构主持下就劳动争议达成调解协议并发生法律效力的，当事人无权向人民法院提起诉讼。诉讼必须在法律规定的期限内提起。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。超过期限的，一般不予受理劳动争议案件由哪个法院受理劳动争议案件由用人单位所在地或者劳

2023-05-07

326人看过

工资
员工工资争议：如何维护自己的权益

员工工资应由用人单位承担举证责任，一般情况下，主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，由用人单位承担举证责任。在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解。工资争议由谁举证《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。《中华人民共和

2023-07-04

277人看过
劳动监察
如何维护自己的劳动合同权益？

用人单位不给劳动者劳动合同书的行为是违法的，需要承担一定的法律责任。根据我国相关法律规定可以知道，所有用人单位必须与劳动者在确立劳动关系时起一个月以内签订书面劳动合同。所以如果用人单位没有给劳动合同，劳动者可与其进行协商解决，若协商无果，可以向当地劳动监察部门进行投诉。用人单位违反劳动合同了怎么办用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同

2023-06-30

348人看过