一、享受养老保险待遇条件

按规定参加社会养老保险的人员(以下简称“被保险人”经社会保险经办机构审核，符合下列条件之一的，可按月领取养老金，直到死亡。

1、1998年7月1日后参加工作的人员(以下简称“新人”)，达到法定退休年龄(男年满60周岁、女干部满55周岁，女工人满50周岁;从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力的，可按国家有关规定提前退休，下同)，缴费年限累计满十五年。

2、1998年7月1日前参加工作的人员(以下简称“中人”)，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。

被保险人达到法定退休年龄，但缴费年限不符合规定的，只能领取一次性养老待遇，同时终结养老保险关系。被保险人退休前出境定居或死亡，其个人账户储存额一次性退还给被保险人或其法定继承人，无法定继承人的，转入养老保险基金，同时终结养老保险关系。申领时，应提供出境定居有关资料或死亡证明。

二、养老保险待遇计发标准

1、长期养老保险待遇：新人月领取养老金由基础养老金和个人账户养老金组成;中人月领取养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。计算办法如下：

（1）基础养老金=上年度全市社会平均工资×20(离休、

建国前工作的老工人为25)

（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷120

（3）过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×98年6月底前

的缴费年限×1.2(缴费年限满10年不满15年的为1%)

（4）调节金=97年度全市社会平均工资×10%调节金并入过

渡性养老金发放。

2、一次性养老待遇：新人一次性领取个人账户储存额;中人一次性领取个人账户储存额和一次性老年津贴，老年津贴计发为：按98年6月底前的缴费年限，每满一年计发两个月本人指数化月平均缴费工资。

3、离退休死亡待遇：离退休人员死亡时，按规定发放丧葬费、抚恤金和供养直系亲属救济费，并退还死亡人员个人账户余额给其法定继承人。计算办法如下：

（1）丧葬费=上年度全市社会平均工资×3个月

（2）抚恤金=上年度全市社会平均工资×3个月

（3）供养直系亲属救济费=上年度全市社会平均工资×6个月

三、养老待遇调整

退休养老待遇每年7月进行调整，但社平工资负增长时基础养老金不调整;我市企业离休干部的离休费已按机关同职同级标准计发，不再参加企业退休养老待遇的调整。

四、办理养老保险待遇手续须知

1、办理长期养老待遇手续：提供人事档案、身份证复印件和填报《养老保险待遇申请表》，符合特殊工种提前退休的，还须提供经市劳动和社会保障局审批同意的《职工提前退休审批表》;符合因病提前退休的，还须提供市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论(属完全丧失劳动能力)。

2、办理一次性养老待遇手续：提供户口簿、《职工养老手册》和身份证复印件。

3、办理离退休死亡养老待遇手续：单位须于30日内填报《职工参加社会保险增减表》，并报送死亡证明以及供养直系亲属证明材料(被供养人户口簿原件及复印件、供养卡和有关单位证明)。

4、按月领取养老金的被保险人(含出境定居人员)，必须每年6月和12月提供生存证明。