一、辞职老板不让走怎么办
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。
二、辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径
1、与老板协商解决。
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁应提交以下材料:
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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老板不给辞职怎么办台湾在线咨询 2022-01-12拖欠工资,克扣工资的问题是可以向劳动行政部门投诉。 若协商不成也是可以提起劳动仲裁去追讨欠薪的。 对于辞工的问题,根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位,就可以单方解除劳动合同。但在实际上,用人单位可能会拒绝承认曾经收到通知而认定你自离从而克扣工资。所以建议你以EMS等邮寄的方式去邮寄辞职通知,以回执作为提前三十天通知的证据。
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辞职老板不给走怎么办?安徽在线咨询 2022-04-05根据《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条规定有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。如果你们签订了正式的劳动合同,则需要按照合同内容实施,如果未签订合同,则你可以提起劳动仲裁要求
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辞职老板不给走怎么办?吉林省在线咨询 2022-03-27我国的《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你的劳动合同还没有到期,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除你的劳动合同。用人单位如果拒付工资,你可以依法向劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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辞职老板不给给工资怎么办?天津在线咨询 2023-03-08劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 或者也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果上述方法不可行,直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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老板辞职不给工资怎么办海南在线咨询 2022-06-10辞职了老板不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的还可以起诉。