仲裁在解决民商事纠纷中由于自身结案率高、易调解、周期短等省时省力的特点深受群众青睐。仲裁条款的签订对是否能够真正符合仲裁的条件进行仲裁至关重要。
仲裁协议必须是书面的,既可以在纠纷发生前订立,也可以在纠纷发生后订立。一是合同中的仲裁条款。二是以信件、数据电文等形式达成的请求仲裁的协议。这类形式的仲裁协议使用频率高,涉及面广,简便易行,是合同中仲裁条款的重要补充。三是独立的仲裁协议或补充协议。非合同的侵权纠纷,当事人一般在纠纷发生后达成独立的仲裁协议。
仲裁协议应当具备以下内容:一是请求仲裁的意思表示;二是仲裁事项;三是选定的仲裁委员会。有的当事人由于法律知识的欠缺,在选择争议解决方式时,即选择仲裁又选择向法院起诉。这种仲裁协议原则上无效。在纠纷发生后(包括侵权纠纷)达成的仲裁协议,对仲裁事项可采取具体的表述,列出所要解决的争议事项。再次,应明确选定仲裁机构。仲裁协议中没有明确选定仲裁机构或对仲裁机构的名称书写不准确,不规范的、可能会导致仲裁协议无效。
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合同未约定违约金的应该怎么维护自身合法权益?
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在合同中怎样约定仲裁仲裁条款
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合同条款怎么约定仲裁
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合同中仲裁条款的约定
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合同仲裁一般是指合同当事人在合同中约定仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。 在约定仲裁协议时要注意以下几点: 第一,仲裁条款必须以书面形式表示。 第二,仲裁条款的内容必须符合法律规定... 更多>
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劳动仲裁要维护自身合法权益吗河南在线咨询 2022-04-01如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
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劳动仲裁维护自身合法权益有哪些相关法律规定黑龙江在线咨询 2022-04-07如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
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劳动仲裁维护自身合法权益吗有哪些相关法律规定新疆在线咨询 2022-02-24如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
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劳动仲裁维护合法权益有哪些广西在线咨询 2022-04-01如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
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合同未约定违约金的应该怎么维护自身合法权益四川在线咨询 2023-03-08双方当事人在合同中没有约定违约金的,一方违约给对方造成损失的,另一方当事人可以主张相应的利息作为补偿,利息的计算标准按照人民银行同期贷款利率计算。原告的诉讼请求对于主张违约金还是主张利息损失不明确的,法官可以行使释明权,要求当事人明确诉讼请求,同时承担相应的法律后果。