压工资不给如何办-法师兄

压工资不给如何办

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-22 19:33:27 180 人看过

一、压工资不给如何办

压工资不给的处理方法是：

1．向劳动行政部门投诉；

2．与用人单位协商；

3．向调解组织申请调解；

4．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5．直接向人民法院请求支付令；

6．对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、压工资不给多久属于违法

一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据相关法律规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且用人单位也需要去根据合同进行支付薪酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、压工资不给的证明材料

公司拖欠工资要收集以下证据：

1．能证明在单位上班的证据；

2．能证明存在劳动关系的证据；

3．能证明用人单位未支付工资的证据；

4．其他。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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