一、公司与员工解除劳动合同范本格式是如何的?
协商解除劳动关系证明书
XXX,于____年_____月____日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为______年,(自____年____月____日至_____年____月_____日),在职期间担任______职务。因双方协商一致于年月日终止(解除)劳动关系,特此证明。
单位盖章:
____年___月___日
二、公司单方和职工解除劳动合同的条件是什么?
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、公司违法解除劳动合同的仲裁申请书应载明哪些基本内容?
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
四、被违法辞退申请劳动仲裁需要准备哪些材料?
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
6、《提交证据材料清单》(一式两份)。
实际上,不管公司是因为什么原因跟员工解除劳动合同的,都需要出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明对员工特别重要,特别是公司主动辞退劳动者的这种情况,劳动者在领取失业金的时候,是需要提供解除劳动合同证明的。
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员工与公司合同纠纷如何解除劳动者合法?甘肃在线咨询 2023-07-24合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下,合同继续存在已失去积极意义,将造成不适当的结果,才允许解除合同。这不仅是解除制度存在的依据,也表明合同解除必须具备一定的条件。否则,便是违约,不发生解除的法律效果,而产生违约责任。中国法律对合同解除的条件作了比较详尽的
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2020解除劳动合同证明范本的格式是要怎样的?云南在线咨询 2022-09-01解除劳动合同证明甲方:××有限公司乙方:李三(要有基本情况)甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:上海××有限公司乙方(签字)
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公司与员工签订劳动合同是统一的格式吗河南在线咨询 2022-11-091.单位的劳动合同不可能都是统一标准,基本是由单位自己确定选择或制定的。 2.格式合同的某些内容可以不填,如泥说的试用期等。合同中的工作年限要实现与公司协商,意见一致以后可以按协商的年限填写。未经协商同意,只能按公司的要求年限确定。
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与公司合同解除范本应该如何写?贵州在线咨询 2022-08-07有关合同解除范本如下 需要方:(以下简称甲方)供应方:(以下简称乙方) 甲方与乙方于年月日签订了《》,原合同/协议有效期至____年__月__日,现因原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议: 1、原《》自年月日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的双方权利义务终止; 2、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《》解除,双方互不承担违约责任; 3、本协议一
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镇江劳动合同格式是如何的,求范本啊湖北在线咨询 2022-07-28甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所地 工商 登记 注册 类型 法定代 表人或 负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 联系方式 居民身份证号码 现住所地