公司与员工解除劳动合同范本格式是如何的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-16 14:34:19 414 人看过

一、公司与员工解除劳动合同范本格式是如何的?

协商解除劳动关系证明书

XXX,于____年_____月____日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为______年,(自____年____月____日至_____年____月_____日),在职期间担任______职务。因双方协商一致于年月日终止(解除)劳动关系,特此证明。

单位盖章:

____年___月___日

二、公司单方和职工解除劳动合同的条件是什么?

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、公司违法解除劳动合同的仲裁申请书应载明哪些基本内容?

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

四、被违法辞退申请劳动仲裁需要准备哪些材料?

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》(一式两份)。

实际上,不管公司是因为什么原因跟员工解除劳动合同的,都需要出具解除劳动合同证明,解除劳动合同证明对员工特别重要,特别是公司主动辞退劳动者的这种情况,劳动者在领取失业金的时候,是需要提供解除劳动合同证明的。

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