个人原因辞职怎么领取失业补助金
来源:互联网 时间: 2023-06-26 11:45:36 106 人看过

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

因此,因为个人原因辞职的,是无法得到失业金的。

一、如果合同到期不续签是否可以领失业金

劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、失业保险完全正常离职可以领取吗

辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

三、失业保险有哪些用

失业保险的作用主要是保障作用。即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金,保障失业者的基本生活,维持劳动力的再生产。通常来说,劳动者在失业后,无经济来源,生活发生困难,而失业保险通过对失业者发放失业保险金,以保障其基本生活。

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 11:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 失业人员医保补助金领取办法
    失业人员医保补助金怎么领取?怎么领取失业人员医保补助金?[导读]:失业期间患病能否领取医疗补助金根据《条例:失业人员只有在领取失业保险金期间患病就医的,才可申请领取医疗补助金。因计划外生育或者参加打架斗殴等违法活动致病的,不得申领医疗补勤金。[案件重现]李某于2005年7月失业,并于7月底开始申领失业保险金。随后李某由于意志消沉,一直没有参加工作,并且在10月时参加了一个当地犯罪团伙。后李某因为与另一团伙中的张某两人言语不合,双方发生了争斗,李某被打成了重伤。请问,李某可否申领医疗补助金[案例分析]李某不得申领医疗补助金。根据《失业保险条例的规定,失业人员只有在领取失业保险金期间患病就医的,才可以按照规定向失业保险经办机构申请领取医疗补助金。因计划外生育或者参加打架斗殴等违法活动致病的,不得申领医疗补勤金。《失业保险条例第19条的规定:“失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定
    2023-05-10
    419人看过
  •  离职原因多样化,失业金是否能领取?
    劳动者因个人原因离职,将无法领取失业金。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同或因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的情形。劳动者因个人原因离职,将无法领取失业金。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。 非本人意愿离职,还能否领取失业金?根据我国《失业保险条例》第二章第十二条规定,非本人意愿失业的劳动者可以领取失业保险金。而《中华人民共和国社会保险法》第五十一条也明确规定了失业人员在领取失业保险金期间,如果重新就业,则停止领取失业保险金,并停止享受其他失业保险待遇。因此,非本人意愿离职的劳动者仍然可以领取失业金,但需要注意停止享受其他失业保险待遇。根
    2023-08-19
    93人看过
  • 失业补助金2021年领取要求
    按照国家的规定失业保险交满1年才能享受失业保险待遇,但是2021年国家规定未满年限参保人虽然不能领到失业金,但是可以申请领取6个月的失业补助金。失业补助金的金额一般不能超过失业金的80%。另外,对于符合领取失业金的参保人,如果已经领取了失业金6个月,但在6个月之内仍然没有找到工作的也可以申请领取失业补助金。失业补助金申领失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。其次申请通过的,于次月15日后到银行领取失业补助金;申请未通过的,工作人员告知不能申请的原因。失业补助金的领取准备好的材料有:本人有效居民身份证原件;《就业创业证》;实名制银行结算户借记卡或存折等。《人力资源社会保障部财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》三、阶段性实施失业补助金政策。2020年3月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领6个月的失
    2023-07-01
    422人看过
  • 失业补助金是否还能领取?
    职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用户实名登录闽政通APP,在首页点击失业补助金申领图标,或者在搜索框中搜索关键词补助点击进入失业补助金申领。如果没有失业补助金可以向有关机关反应。领失业补助金的条件领取失业补助金需要的条件,具体如下:1、劳动者所在用人单位和劳动者缴纳社会保险超过1年;2、因为劳动者意愿之外的原因导致劳动者停止就业;3、劳动者已办理过失业登记;4、劳动者愿意再接受职业培训和介绍并想重新就业。领取失业金需要的材料,具体如下:1、本人身份证明;2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3、失业登记及求职证明;4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。领取失业金的流程,具体如下:1、到当地人社会保险经办机构提出申请;2、社会保险经办机构进行初审、复核;3、符合条件的发放《失业保险金领取证》;4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。法
    2023-07-04
    67人看过
  • 已经领取失业补助金,还能否再领取失业保险金?
    可以。领了失业补助金还能领取失业金。如果上次领完以后,再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上,再次失业可以再次申领。在下次申领的时候,总计不能超过24个月,比如第一次应该申领18个月,但只领了2个月,第二次可以申请10个月,加上上次剩的16个月,则合计可以申领26个月,但因为不能超24,所以第二次只能申领24个月,但如果领了6个月后,再就业再参保,再失业,又可以领5个月,则24-6+5=23个月,即第三个可以申领23个月。广州失业补助金能领几个月,一个月多少钱?在广州(含外地转入年限)累计参加失业保险缴费1年(含)以上的,失业补助金标准按广州市失业保险金标准的50%发放。;在广州(含外地转入年限)累计参加失业保险缴费不满1年的,按广州市失业保险金标准的15%发放。失业补助金按月发放,领取期限最长为6个月。申领失业补助金,自失业人员符合条件的当月起计算,不早于2020年3月。《中华人民共和国
    2023-07-07
    331人看过
  • 因个人原因离职的可以领取失业保险吗,因个人原因离职公司会不会给予赔偿
    因个人原因离职的不可以领取失业保险,个人原因离职不符合领取失业金的条件。因个人原因离职公司不会给予赔偿,如果单位无过错并且员工离职没有提前三十天通知公司,给公司造成损失的,还需要赔偿公司损失。一、因个人原因离职的可以领取失业保险吗因为个人原因离职的不可以领取失业保险的。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。根据《失业保险条例》第十四条规定:非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。二、因个人原因离职公司会不会给予赔偿因个人原因离职公司不会给予赔偿。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如家里有事、个人发展、出去创业等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理
    2023-06-05
    153人看过
  • 失业人员2022年领取补助金的条件
    按照国家的规定失业保险交满1年才能享受失业保险待遇,但是2022年国家规定未满年限参保人虽然不能领到失业金,但是可以申请领取6个月的失业补助金。失业补助金的金额一般不能超过失业金的80%。另外,对于符合领取失业金的参保人,如果已经领取了失业金6个月,但在6个月之内仍然没有找到工作的也可以申请领取失业补助金。2022年还有失业补助金吗2022年还有失业补助金,条件如下:1、由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准;2、失业补助金能领6个月,失业补助金标准为每月每人300元。最高不超过失业金百分之80,领取的失业保险金总数等于所在地类区失业保险金标准乘领取的月份数;3、对于参加了失业保险,但是不满足失业保险领取条件的人群,可以去申请领取失业补助金;4、针对于一些特殊的伤残人群,或者是低保困难人群,失业之后可以领取失业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十
    2023-07-03
    384人看过
  • 先领补助金再领失业金?
    先领取了失业补助金不能领取失业保险金,领取失业保险金的人员实现就业,其应领取的失业保险金将被封存,待再次失业后才能按规定予以重新计发。失业保险金为失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。一、失业补助金的领取期限?失业补助金申领期限在解除劳动关系后六十天办理。重新就业所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年以上才可以申领。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。二、领失业补助金的条件有哪些领失业补助金的条件如下:1、申请者在失业之前已经在所在的企业或单位,按正常流程连续缴纳失业保险达到一年及以上的可以领取失业补助金;2
    2023-02-19
    369人看过
  • 失业补助金的领取对个人经济状况的影响
    失业金本身就是一种社会福利。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要,不会有什么不好的影响。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。可以从失业保险基金中领取失业保险金。领取失业补助金需要什么条件一、领取失业补助金需要什么条件1、领取失业补助金需要的条件,具体如下:(1)劳动者所在用人单位和劳动者缴纳社会保险超过1年;(2)因为劳动者意愿之外的原因导致劳动者停止就业;(3)劳动者已办理过失业登记;(4)劳动者愿意再接受职业培训和介绍并想重新就业。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、领取失业金需要什么材料1、
    2023-07-11
    237人看过
  • 如何正确领取失业金和补助金?
    先领取了失业补助金不能领取失业保险金,领取失业保险金的人员实现就业,其应领取的失业保险金将被封存,待再次失业后才能按规定予以重新计发。失业保险金为失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。什么样的人可以领失业金非因本人意愿失业的劳动者,依据缴纳失业保险满1年的,可以到社保机构办理失业登记,领取失业保险金。包括按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的和有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业
    2023-07-04
    434人看过
  • 领取失业金需要原单位协助吗
    一、失业金享受失业保险待遇必须同时具备下列3个条件:第一,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;第二,非因本人意愿中断就业的;第三,已办理失业登记并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇二、领取失业金需要原单位协助吗只有解除劳动合同才可以领取失业金,所以领取了失业金肯定是已经解除了劳动合同了,就跟原单位没关系了。但是有劳动纠纷的,还是可以投诉原单位。三、失业金需要哪些条件享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
    2023-05-30
    157人看过
  • 什么情况才能领取失业补助金
    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取
    2023-08-11
    462人看过
  • 职工因工死亡如何领取补助金
    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
    2023-05-09
    294人看过
  • 自动辞职能否领取失业救济金,自动辞职能否领取经济补偿金
    自动辞职不能领取失业救济金,领取失业救济金需要符合非因本人意愿中断就业的条件,自动辞职不符合非因本人意愿中断就业的条件。员工自动辞职是否有经济补偿金则需通过用人单位是否有过错来进行判断。一、自动辞职能否领取失业救济金自动辞职不能领取失业救济金。领取失业救济金,需要符合以下条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2.非因本人意愿中断就业的。3.已办理失业登记,并有求职要求的。二、自动辞职能否领取经济补偿金自动辞职能否领取经济补偿金应分情况讨论:1.员工自动辞职且用人单位没有过错没有经济补偿金。此时用人单位只需支付员工与实际工作时间相对应的工资。2.员工自动辞职是因为用人单位有过错,且满足《劳动合同法》第三十八条所规定的事项的,有经济补偿金。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
    2023-06-04
    458人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 失业期间因个人原因能不能领取失业金
      江西在线咨询 2023-07-16
      劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。
    • 失业人员领取失业补助金流程?
      河南在线咨询 2021-07-16
      失业补助金领取流程为:首先失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。其次申请通过的,于次月15日后到银行领取失业补助金;申请未通过的,工作人员告知不能申请的原因。申请的材料有:本人有效居民身份证原件、《就业创业证》、实名制银行结算户借记卡或存折、本人书面申请。
    • 辞职后领失业金必须是本人原因吗
      上海在线咨询 2022-05-30
      失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。可见,因劳动者本人原因与单位解除劳动合同的,不符合领取失业金的条件。
    • 失业金辞职后怎么领取呢
      澳门在线咨询 2022-07-12
      辞职后失业金领取流程为: 1、参保单位出具两份解除劳动关系证明书; 2、失业保险中心凭参保单位出具的解除劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实,确认无误的发放失业保险申领登记表和失业求职登记表; 3、失业人员认真填写好失业保险申领登记表; 4、交纳彩照和身份证复印件即可。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定
    • 2022年怎么领失业补助金领取条件
      青海在线咨询 2022-11-10
      失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。