劳动合同换页如何鉴定
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 21:15:01 339 人看过

当事人可以申请相关单位进行司法鉴定

主要看真实页与争议页之间内容是否前后矛盾,各页的墨迹色泽、字体、字号、间距、打印风格等在整份文件上是否表现一致。

纸张的色泽、折痕是否存在差异,是否加盖骑缝章,骑缝章是否完全对接吻合。

司法鉴定程序通则》第十二条

委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的,应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。

第十八条

司法鉴定机构受理鉴定委托后,应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的,经双方协商一致,也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构、司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 07:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动合同一般有几页
    劳动合同没有页数没有明确规定,只需要根据用人单位和劳动者按照劳动合同法规定协商一致约定合同内容,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、劳动合同要写明哪些内容《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定,代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件,如护照。(三)劳动合同期限;劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过
    2023-03-04
    345人看过
  • 公司强制约定在换页之前修改劳动合同怎么办
    双方进行协商,协商不成的,可以诉讼解决,申请合同换页鉴定,确定合同无效。根据相关法律规定有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。公司修改劳动合同的法律规定有哪些劳动合同的签订意味着双方劳务关系的开始,那么,公司修改劳动合同的法律规定有哪些,对于这类法律规定在根本上还是为了从业人员的利益,因为所属企业无权进行单方面的合同修改,一旦所属企业进行这类操作就意味着企业已经违反了有关规定,员工可以自己去解决这类问题。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体
    2023-07-24
    380人看过
  • 合同换页就一定是造假吗
    这个问题要根据实际的情况来判断。如果认为合同其中有如果认为合同其中有一页存在一些应该改的地方,应该是通知双方甲乙双方一起认定修改换业,并同意签字方可以换的。否则可以根据相关法律的规定,换页的合同不具有法律效力。一、合同不盖章签字按手印有效吗合同如果没有双方当事人的签字盖章按手印的,原则上属于未成立的合同,是不有法律效力的。除非双方当事人约定了一种除盖章签字按手印之外的,可以起到证明双方当事人已经熟知并认可合同内容的确认方法并实施的。否则未经双方当事人盖章签字按手印的合同将因未成立而不具有任何法律效力。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、合同可以用涂改液修改吗合同可以涂改,但是如果手写部分有错误,需要修改的,需要划掉,将其涂改的地方签字或
    2023-02-18
    478人看过
  • 劳动合同的劳动合同鉴定
    一、应当认定为工伤的情形:1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4,患职业病的;5,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的情形:1,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。(注:职工有前款1、2情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规
    2023-02-20
    115人看过
  • 员工劳动合同范本一页
    一、员工劳动合同范本一页甲方:名称________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鉴证编号_____________编号:甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为##年(月),从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月,至##年##月##日止。第二条基本权利和义务:甲方:(一)根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;(二)保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;(三)做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;(四)依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方:(一)劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务
    2023-06-05
    481人看过
  • 劳动合同缺页有效力吗
    劳动合同缺页的效力劳动合同缺页是不影响这个劳动合同的的效力的,只要劳动合同符合法律规定的合同有效的条件即可,如果是内缺失是需要进行补正的。《劳动法》第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同中有缺页怎么办可以和用人单位签订补充协议,签订的合同,在履行过程中难免要对其进行一些补充、调整。甚至在有的合同履行过程中,补充协议成了家常便饭。其实这也很好理解。即使合同双方经验再丰富,再有先见之明,也无法在合同中穷尽一切事项,也无法预见将来可能发生的变化。
    2023-06-13
    95人看过
  • 劳动者没有劳动合同如何申请工伤鉴定
    我来为您解答下劳动者没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢这个问题没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外,应该注意的是,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
    2023-02-23
    169人看过
  • 如何申请无劳动合同的工伤鉴定
    如果您尚未签订劳动合同,您也可以申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,如工作许可证或工作卡(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资单、带有公司名称的工装、,当地税务局印制并盖章的个人纳税凭证、雇主为您办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录派发清单、同事(离职人员)证词、,录音录像或其他带有您姓名和公章或老板签名的书面材料等尽管员工和雇主尚未签订劳动合同,但双方仍然存在事实劳动关系。如果员工在工作中受伤,他/她仍然属于工伤,他/她可以申请工伤鉴定,但在申请时,受伤员工需要提供双方之间存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作许可证、,工作许可证、工作服银行工资卡交易记录、工人证书等此外,应注意,如果雇主不申请工伤鉴定,工伤职工应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内向用人单位所在地统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定工伤鉴定方法不签订劳动合同只要建立了雇佣关系,即使不签订劳
    2023-05-03
    146人看过
  • 劳动合同需要每页盖章吗
    不需要每页盖章,只要在最后一页盖章即可。因为合同本是一式几份的,一般在最后一页的单位盖章处盖章即可,除了最后一页盖章外,还可以在其他页盖骑缝章,这样较严密些。最后一页盖章,合同效力并不会受到影响。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商后,在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。《中华人民共和国合同法》第32条明确规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时成立。一、劳动合同盖合同章还是公章劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力,通常大公司会盖合同章,小公司不会分的过于细化,签订劳动合同时用公章,?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。相关法律法规依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由
    2023-06-23
    253人看过
  • 合同页面被更换怎么办
    法律综合知识
    若合同出现擅自替换页面的情况,可通过以下途径进行妥善处理:首先,建议当事人双方进行充分协商,以达成满意结果。如若双方未能就此事达成共识,建议通过诉讼程序来解决问题。此外,当事人也有权申请对已更换的合同页面进行专业鉴定,从而确定该行为是否构成了对整个合同的合法效力产生影响的情况。根据我国现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定,当合同存在以下任一种情况时,则会被认定为无效:首先,当事人一方采取欺骗或胁迫手段与他人签订合同,且这种行为严重侵害了国家利益者;其次,当事人之间存有恶意串通行为,从而伤害到国家、集体以及第三方利益者;再者,行为人企图借由法律依据来掩饰其真实目的,从而达到不可告人之目的者;最后,违背了社会公众利益,造成恶劣影响者;以及在实行过程中违反法律、行政法规的强制性规定者。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示
    2024-08-13
    101人看过
  • 如何鉴定劳务分包合同
    如果劳务分包合同符合下列条件,有效:劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准;承包方式为提供劳务及小型机具和辅料;分包作业的范围是建设工程中的劳务作业。“违法分包”、“转包”和“将工程肢解分包”的行为是法律、法规明令禁止的,是效力强制性条款。劳务分包合同管辖法院工程纠纷的案件,比一般的经济案子复杂,应从劳务分包合同本质确定管辖法院。劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动。其自身具有特征既不是劳动合同,也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同,更不是企业或单位内部的劳务合同。劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生出来的合同关系,是建设工程施工合同的一部分,从性质上说其属于建设工程施工合同。《中华人民共和国民事诉讼法》规定:“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人
    2023-07-06
    163人看过
  • 合同页替换法院怎么判
    法律综合知识
    依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条之明确规定,若属基层人民法院或授权派出机构审理的事实脉络清晰、权利义务关系明晰且争议较小的简易金钱给付民事案件,且标的金额满足小额诉讼程序的特定标准(即不超过各省市自治区直辖市上年度就业人员年均工资的百分之五十),则可适用小额诉讼程序予以审理。换言之,若合同页面替换情形符合上述各项条件,法院极有可能选择运用小额诉讼程序以迅速解决该案。然而,若合同页面替换所涉权利义务关系错综复杂,抑或是争议颇大,则小额诉讼程序恐难适用。在此种情况下,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条明确规定当事人负有举证责任的基本原则,同时也赋予人民法院调查收集证据的职责。因此,若法院认为合同页面替换对于案件审理具有关键意义,它将可能要求当事人提交相关证据材料,并进行全方位的审查核实。总而言之,是否适用小额诉讼程序需视案件具体情况而定,其中包括事实的清晰度、权利义务关系的明
    2024-08-11
    182人看过
  • 工伤鉴定如果没有劳动合同应该如何办?
    一、工伤鉴定如果没有劳动合同应该如何办?如果没有劳动合同首先必须证明双方是存在着事实上的劳动关系,这一点可以通过用人单位给劳动者发放的工资,或者是其他的证人证言,工作服都可以证明,然后直接到劳动部门去申请工伤的认定。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.按当事人所说,估计单位不会承认和该工伤职工存在劳动关系,那就要注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证
    2023-06-16
    460人看过
  • 合同换页变造犯法么,有哪些规定
    合同换页变造犯法,被侵权人可以向法院提起诉讼,申请合同换页鉴定,确定合同无效。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    2024-04-26
    261人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 多页合同如何鉴定没有换页
      重庆在线咨询 2022-11-03
      般合同是由当事人双方各执一份的,遇到这种情况可以找一个专业的鉴定中心进行鉴定。
    • 如何鉴定是否换页签订合同?
      甘肃在线咨询 2022-11-15
      一般可以从以下几个方面鉴定: (1)合同页面上的骑缝印文、骑缝指印是否完整,是否出现多次盖印痕迹、字迹错位重影; (2)看合同各页面的纸张白度、印刷特征、字迹的版面特征、墨水色泽等是否存在差异。如果上述答案都是肯定的,那可以认定为存在换页现象。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对
    • 合同盖章后如何鉴定是否换页?
      青海在线咨询 2023-04-28
      一般可以从以下几个方面鉴定: (1)合同页面上的骑缝印文、骑缝指印是否完整,是否出现多次盖印痕迹、字迹错位重影; (2)看合同各页面的纸张白度、印刷特征、字迹的版面特征、墨水色泽等是否存在差异。如果上述答案都是肯定的,那可以认定为存在换页现象。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对
    • 怎么鉴定合同有没有换页
      江苏在线咨询 2022-11-07
      一般可以从以下几个方面鉴定: (1)合同页面上的骑缝印文、骑缝指印是否完整,是否出现多次盖印痕迹、字迹错位重影; (2)看合同各页面的纸张白度、印刷特征、字迹的版面特征、墨水色泽等是否存在差异。如果上述答案都是肯定的,那可以认定为存在换页现象。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对
    • 合同到期的换页可以鉴定吗
      河北在线咨询 2023-09-30
      合同被换页可以鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人,协商不成的,由人民法院指定。当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。鉴定人应当提出书面鉴定意见,在鉴定书上签名或者盖章。关于合同被换页是否能鉴定出来的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。