丧假申请需要提供哪些证明材料？-法师兄

丧假申请需要提供哪些证明材料？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 18:46:12 82 人看过

根据我国《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》的相关规定，丧假的直系亲属为父母、配偶、子女。对于非国有企业员工丧假的直系亲属，国家并没有明文规定，但各地的规定的员工丧假的直系亲属也是父母、配偶、子女。且在实际执行过程中，岳父母或者公婆过世也列入了员工丧假的直系亲属。在丧假期间，员工也享有工资。

丧假直系亲属是否包括外公外婆

丧假直系亲属的范围一般不包括外公外婆。外公外婆去世，国营企业职工的不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，一般可以请丧假，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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丧假一般需要提供以下证明。1、请假单2、死亡证明或火化证明3、户口本或亲属关系证明丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。丧假证明格式要求及注意事项凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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社保证明开具需要提供哪些材料？

1、社保局办事大厅放置有自助打印机，可自助查询和打印社保信息（打印件自动加盖电子印章）服务。只需带上二代身份证或社会保障市民卡就可直接在自助打印机上打印个人参保记录。2、没有自助查询和打印社保信息服务的社保局办事大厅，参保人员如需打印社会保险参保证明，应到社会保险关系所在的社会保险经办部门办理。本人前往办理的，凭身份证或户口簿等有效身份证件原件及复印件办理。异地社保证明怎么开1．登陆所在地人力资源和社会保障局网址，填写账号（一般是身份证号码）、密码。2．进入到个人社保界面，点击自肋服务，再点击“基本养老保险参保缴费凭证（省外）”。3．进入到打印选择界面，选择经办机构，填写户口地址。4．填写好后，点击“打印预览”。《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门

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死亡情况证明需要提供哪些材料

一、死亡情况证明需要提供哪些材料开具死亡证明需要以下资料：1．医疗卫生单位出具的死亡报告；2．死者本人身份证；3．户口本、家属身份证等。死者家属携带上述资料去当地基层组织开具即可。如果发现来历不明或者过路途中死亡的人，户口登记机关应与有关部门联系处理。如能查明死者姓名、常住地和死亡原因的，应通知死者常住地户口登记机关作死亡登记，注销户口；无法查明来历的，应将已经查明的事项和死亡情况登记备查。对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明；已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。二、死亡证明有哪些用途死亡证明的用途有：1．持死亡证明才能移往殡仪馆办进馆手续。2．持死亡证明才能在火葬场登记或公有墓地土葬。3．持死亡证明才能在户籍所在地进行销户。《户口登记条例》第八条公民死亡，城市在葬

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员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料:1.请假单;2.死亡证明或火化证明;3.户口本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。一、国家规定丧假有几天1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定

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陪产假提供证明材料

法律法规没有规定，多数需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。一、陪产假生了才可以休吗1、陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。3、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。二、陪产假是生了才可以请还是没生之前请劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明

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一、商标异议需要提供哪些申请材料商标异议需要提供如下申请材料：申请人的身份证明材料、异议申请书、异议人作为在先权利人或者利害关系人的证明等。且前述材料应当一式两份并标明正、副本。《中华人民共和国商标法实施条例》第二十四条对商标局初步审定予以公告的商标提出异议的，异议人应当向商标局提交下列商标异议材料一式两份并标明正、副本：（一）商标异议申请书；（二）异议人的身份证明；（三）以违反商标法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定为由提出异议的，异议人作为在先权利人或者利害关系人的证明。商标异议申请书应当有明确的请求和事实依据，并附送有关证据材料。二、申请涉外商标应提交的材料有哪些申请涉外商标应提交的材料有：《商标注册申请书》一份；商标图样5份；能够证明申请人身份的有效证件的复印件；用人物肖像作为商标申请注册的，必须提供肖像权人的授权书并经公证机关公

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工伤认定申请需要哪些材料提供？

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位有劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料工伤认定的材料有哪些？提起工伤认定的材料：1、工伤认定申请表；2、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书；3、职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明；4、职工的居民身份证；5、如果用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工伤行政管理部门出具的查询证明；6、属于职工死亡的，提交死亡证明。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与

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提供注册商标申请需要哪些材料?

⒈以企业名称申请注册的，需提供营业执照复印件，并需在营业执照复印件上加盖公章;⒉以个人名称申请注册的，需提供个人身份证复印件1份和个体工商户营业执照复印件，个体工商户营业执照复印件上需加盖公章;⒊提供商标文字或图样，需要保护颜色的，还需要提供彩色图样;⒋提供拟注册的商品/服务项目，可根据申请人自己经营的商品或提供的服务，参照《商标注册用商品和服务国际分类》(尼斯分类)第十版以及商标局根据上述国际分类表修改的《类似商品和服务区分表》来填写;⒌提供加盖公章或签字的《商标代理委托书》，《商标代理委托书》上的地址应于营业执照上的注册地址应完全一致。一、一家公司就只能一个商标吗没有限制的，公司注册商标可以注册无限个（一）根据《商标法实施条例》第十五条规定，商标注册申请等有关文件，应当打字或印刷。对于手写的商标申请书件，商标局不予受理；（二）商标注册申请人的名称、地址应按照《营业执照》填写，如果《营业

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产假需要提供哪些证明怎么样才能申请产假

产假需要向公司提供医院的证明等。根据相关法律规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减轻其工作量。用人单位不能取消产假。一、孕妇请长假不上班会不会被辞退孕妇请长假不上班通常不会被辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2、.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3、工资和加班工资应一并发放；4、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、产假工资发放规定是什么产假工资发放规定如下：根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当在法定休假、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。女职工享受不少于90天的产假。怀孕期工

2023-03-23

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请提供哪些文件证明您需要病假？

为了确保病假,需要提供由正规医疗机构出具的证明,并且需要主治医生签名并加盖医院公章。此外,还需要请假条或用人单位内部类似的其它证明。病假工资的基数按照劳动合同、集体合同和用人单位与劳动者之间的约定来确定。如果以上三个原则都没有明确约定,则假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定,但是不得低于本市规定的最低工资标准。请提供以下两点证明以确保病假:1.由正规医疗机构出具的证明,该证明需要主治医生签名并加盖医院公章方可生效;2.请假条或用人单位内部类似的其它证明。病假工资的基数按照以下三个原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；3、用人单位与劳动者

2023-09-02

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需要提供哪些材料才能申请安全许可证

一、需要提供哪些材料才能申请安全许可证安全许可证需要如下材料：1．申请安全生产许可证的文件及申请书；2．安全生产责任制文件，安全生产规章制度、岗位操作安全规程清单；3．设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员的文件复制件；4．主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全资格证或者特种作业操作证复制件；5．与安全生产有关的费用提取和使用情况报告，新建企业提交有关安全生产费用提取和使用规定的文件；6．为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料；7．危险化学品事故应急救援预案的备案证明文件；8．危险化学品登记证复制件；9．工商营业执照副本或者工商核准文件复制件；10．具备资质的中介机构出具的安全评价报告；11．竣工验收报告；12．应急救援组织或者应急救援人员，以及应急救援器材、设备设施清单。二、需要办理安全许可证的情形煤矿、非煤矿、危险化学品生产、烟花爆竹生产、民用爆破器材生产

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申请证明商标要提交哪些材料

当事人向商标局申请证明商标需要提交以下材料：1、书面的商标注册申请书；2、证明商标申请人具有申请主体资格的文件及复印件等相关材料；3、商标图样5张，要求图样清晰、规格为长和宽不小于5厘米并不大于10厘米；4、申请证明商标需要提交的其他材料。申请证明商标要提交哪些材料的法律依据《中华人民共和国商标法》第十三条申请商标注册，应当按照公布的商品和服务分类表填报。每一件商标注册申请应当向商标局提交《商标注册申请书》1份、商标图样1份；以颜色组合或者着色图样申请商标注册的，应当提交着色图样，并提交黑白稿1份；不指定颜色的，应当提交黑白图样。商标图样应当清晰，便于粘贴，用光洁耐用的纸张印制或者用照片代替，长和宽应当不大于10厘米，不小于5厘米。以三维标志申请商标注册的，应当在申请书中予以声明，说明商标的使用方式，并提交能够确定三维形状的图样，提交的商标图样应当至少包含三面视图。《中华人民共和国商标法》

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丧偶再婚证明需要哪些材料？

丧偶证明。1、去死者当时所在的派出所开具死亡证明，有的派出所可以直接在死亡证明中连带证明丧偶。2、到物业开具证明，接着到社区开丧偶证明即可。也就是说，丧偶证明可以直接在派出所开具，如果行不通，可在所处社区开具。丧偶再婚领证的时候需要提供什么丧偶再婚，一般只需要公民提供再婚双方有效的户口簿原件，身份证原件，再婚一方相关的婚育证明等资料就可以申请办理结婚手续。配偶一方死亡的，需携带死亡证明上派出所更改户口本。丧偶后，配偶之间的婚姻关系自然终止，在世的配偶可以再婚，只需出具配偶死亡证明即产生公示力。离婚后，配偶之间的婚姻关系终止，但是离婚双方再婚时需要出示离婚证或离婚判决书。《婚姻登记条例》第五条办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：（一）本人的户口簿、身份证（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出

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