丧假申请需要提供哪些证明材料？-法师兄

丧假申请需要提供哪些证明材料？

来源：互联网时间： 2023-06-30 18:46:12 82 人看过

根据我国《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》的相关规定，丧假的直系亲属为父母、配偶、子女。对于非国有企业员工丧假的直系亲属，国家并没有明文规定，但各地的规定的员工丧假的直系亲属也是父母、配偶、子女。且在实际执行过程中，岳父母或者公婆过世也列入了员工丧假的直系亲属。在丧假期间，员工也享有工资。

丧假直系亲属是否包括外公外婆

丧假直系亲属的范围一般不包括外公外婆。外公外婆去世，国营企业职工的不能请丧假；非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，一般可以请丧假，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料:1.请假单;2.死亡证明或火化证明;3.户口本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。一、劳动法丧假规定劳动法丧假规定如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。二、丧假扣奖金有什么规定劳动者请丧假的，在规定时间内不会影响其工资、奖金等福利待遇。劳动者丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工的直系亲属（父母

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