员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。
相关法律知识
《劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
辞职是终止合同还是
140人看过
-
员工是否自愿辞职或终止合同
311人看过
-
如果员工不主动辞职并终止合同,是否有经济补偿
315人看过
-
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
128人看过
-
辞职是要签合同还是合同终止
462人看过
-
员工自动离职是终止还是
312人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
辞职是终止劳动合同还是终止四川在线咨询 2021-10-22员工提出退休,企业同意员工退休是解除劳动合同。合同到期企业不与员工签订劳动合同是终止劳动合同。有必要提前一个月通知员工。这两种情况企业无需承担任何赔偿。
-
个人辞职算终止合同还是解除内蒙古在线咨询 2023-04-25员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。 相关法律知识 《劳动合同法》 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者
-
员工员工辞职XX动合同是否要去XX动局备案终止解除呢?江西在线咨询 2022-10-18公司出具劳动合同解除书即可。无需到人力资源和社会保障局备案。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第
-
员工因为单位的原因提出辞职,是解除劳动合同还是终止劳动合同宁夏在线咨询 2021-11-03员工自愿辞职是解除合同。员工提交辞职信30日后可以辞职;劳动者在试用期内辞职,只需提前三天通知用人单位领取工资,办理辞职手续;用人单位损害劳动者合法权益的,劳动者可以随时辞职。
-