年薪的考核及审批
来源:互联网 时间: 2023-06-10 08:11:06 120 人看过

1.年薪制考核部门应当会同有关部门对实行年薪制的企业的经营状况及各项指标的实际完成情况进行综合评价,并委托相应的审计机构审计。每年年终至次年第一季度,企业应将本年度会计决算报表送被委托的审计机构进行审计。

2.企业根据审计结果,填报按本办法测算的经营者年薪申报表,连同工作总结、职工代表大会民主评议结果和财务报表一并上报相应的考核部门。

3.考核部门根据本办法及有关规定,对经营者年薪进行考核,考核结果应当经职工代表大会计论通过。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 20:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多经营者相关文章
  • 工程资料填写、编制、审核及审批
    1、工程准备阶段文件的填写、编制、审核及审批应符合本规程附录A的规定,还应符合国家和地方的规定。2、监理资料的填写、编制、审核及审批应符合本规程附录B和《建设工程监理规范》GB50319的有关规定。规范中规定需总监理工程师参加的验收,其相关记录应有公司职能部门盖章;需监理单位法人代表或其授权的委托人参加的验收,其相关记录应加盖公司公章;其他报验需盖章的施工资料,加盖项目监理机构章。(监理资料用表应符合本规程附录B的规定;附录B未规定的,可自行设计表格并按本规程第五章5.1.1要求归类。)3、施工资料的填写、编制、审核及审批应符合国家现行有关标准的规定。标准中规定需施工单位职能部门参加的验收,其相关记录应有公司职能部门盖章;需施工单位法人代表、单位技术负责人参加的验收,其相关记录应加盖公司公章;其他需盖章的施工资料加盖项目章。4、检测单位出具的检测报告应符合国家现行有关标准的规定,报告中检测
    2023-08-17
    302人看过
  • “周薪考核制”的探索与尝试
    杭州西泠制冷电器有限公司一、为何推出“周薪考核制”杭州西泠制冷电器有限公司是杭州西泠集团公司(前身为杭州医疗器械厂)的核心企业,在全国最早研制开发制冷家电产品,被称为我国“四大制冷学府”之一。公司70年代初开始生产医用制冷产品电冰箱;90年代初杭州电冰箱生产厂家泛滥,国家曾予以整顿。本公司作为老冰箱企业,1991年-1995年为全国冰箱整顿后的发展期,从1991年的全省最大亏损户(资不抵债),发展到1995年电冰箱(柜)产销55万台,净利润近6000万元;1996年后为调整期;1998年全制冷冰箱(柜)排序第七位。西泠公司之所以有一个较快的发展,其重要因素就是几年来没有放松企业内部改革,尤其是不断地完善内部的薪资管理制度。公司1995年推出岗位工资制,在全员合同制的前提下,强化各部门职能,制订各岗位工作标准,完善各项程序、规定,促进了公司的规范建设和正规运作,并有力地推进了“谁聘用,谁负责
    2023-06-05
    171人看过
  • 审批方案的审批人、审核人是谁?
    专项方案编制人是一个策划团体,审核人是项目部上一级管理机构的技术负责人,一般是企业总工程师,或者是企业派出机构的技术负责人。审批人是总监理工程师,没有实行监理的项目为建设单位的项目负责人或企业技术负责人。个人所得税专项扣除项目个人所得税专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。《中华人民共和国公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
    2023-07-17
    70人看过
  • 外资企业设立及重大事项变更的审批、审核
    《外资企业法》(1986年4月12日六届全国人大四次会议通过,根据2000年10月31日九届全国人大常委会第十八次会议修正)条款内容第6条:设立外资企业的申请,由国务院对外经济贸易主管部门或者国务院授权的机关审查批准。第10条:外资企业分立、合并或者其他重要事项变更,应当报审查批准机关批准,并向工商行政管理机关办理变更登记手续。第20条:外资企业的经营期限由外国投资者申报,由审查批准机关批准。期满需要延长的,应当在期满一百八十天以前向审查批准机关提出申请。审查批准机关应当在接到申请之日起三十天内决定批准或者不批准。申请条件符合国家有关法律法规的规定审批程序申请人申请岗位责任人审查处长审核主管局长批准打印批准文件或上报文件审批需提供资料设立外资企业需提交资料:1、外商申请设立外资企业报告;2、在中国设立外资企业申请表;3、外商投资企业章程;4、法定代表人(或董事会)名单及证明;5、外方的法律
    2023-06-06
    401人看过
  • 人民警察政审考核程序及内容
    人民警察政审考核的主要内容如下:一、考核工作须贯彻实事求是、客观公正的原则,采取向考生及家庭主要成员所在单位或街道组织了解情况、查阅档案、听取群众意见等办法进行。二、考核工作由人事部门统一组织,公安部门具体负责实施。考核考生必须两人以上,考核结果应形成书面材料和有考核结论。三、考核的主要内容和条件。1、坚持四项基本原则,拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,在重大政治问题上同党中央保持一致;2、品行端正,作风正派,廉洁奉公,遵纪守法。具有为人民服务的思想,自愿从事人民警察工作;3、有下列情形之一的,视为考核不合格:政治思想落后,怀疑党的四项基本原则,对党的路线、方针、政策有不满言行的或有抵制、对抗行为的;有扰乱社会治安、流氓、偷窃、赌博等不良行为的;因贪污盗窃、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到党纪、政纪处罚的或曾被开除公职的;参加非法社团活动受到开除党籍、团籍、学籍处分的;纪律散漫
    2023-06-06
    247人看过
  • 京DHL合同审批流程及审核职责范围
    1.合同签订分工运输合同、仓储合同和移库合同,由各驻企业办事处负责签订;跨区调入合同,由北京DHL快递部负责签订。2.审批流程各驻企业办事处负责签订的合同,由各驻企业办事处根据快递业务实际情况洽谈并起草合同文本后上报快递部,快递部审核后统一按照《合同管理办法(暂行)》具体流程为:驻企业办事处业务员起草驻企业办事处主任审核北京DHL快递部合同管理员审核、编号快递部主管审核快递部经理审核财务部审核综合管理部审核公司副经理审核公司经理审核。快递部负责签订的合同,由快递部根据《合同管理办法(暂行)》3.各单位的审核职责范围为:各驻企业办事处负责签订的合同,各单位审核职责划分如下:(1)各驻企业办事处负责审查合同对方当事人主体资格、资信等级、经营状况、履约能力等,确保对方主体资格的合法性和履约的可能性。负责审查合同中产品运输和仓储的期限、安全要求,存储地点,包装标准,运输车辆,产品装卸或存储的责任划
    2023-06-08
    372人看过
  • 绩效考核对员工薪酬的影响
    第一、目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数额的业绩奖金,有差别地分配给企业员工。第二、权重比例不同。绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。第三、要项构成不同。绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围区间,不是有没有的问题,是多与少的问题,而奖金是企业的一种额外付酬方式,视企业效益而定,达不到预定的绩效目标或企业总体经济效益不理想的状况下,可以不发。第四,挂钩侧重不同。绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响,而绩效奖金意在牵引员
    2023-07-05
    186人看过
  • 薪酬与考核委员会的主要职责
    薪酬与考核委员会的主要职责有以下几点:(一)研究绩效考核标准,进行考核并提出建议;(二)根据各岗位的主要范围、职责、重要性、并参考其他相关企业、相关岗位的薪酬水平,制定薪酬计划或方案;薪酬计划或方案包括但不限于:绩效评价标准、程序及主要评价体系、奖励和惩罚的主要方案和制度;(三)审查员工履行职责的情况并对其进行年度绩效考评;(四)对公司薪酬制度执行情况进行监督;(五)公司董事会授权其他事宜。董事会薪酬与考核委员会1、董事会薪酬与考核委员会的人员组成(1)薪酬与考核委员会成员由三至七名董事组成,独立董事占多数。(2)薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。(3)薪酬与考核委员会设主任委员(召集人)一名,由独立董事委员担任,负责主持委员会工作;主任委员在委员内选举,并报请董事会批准产生。(4)薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致,委员任
    2023-07-22
    383人看过
  • 员工调薪考核表怎么样写
    一、绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。二、员工调薪考核表怎么样写在进入企业的这段时间,我对于企业文化的理解在不断的提升,在企业中不断融入,自己的能力也有了长足的发展,只是在某些方面还存在不足,不过我认为自己已经能够胜任这份工作,并且能够做的更好,希望通过对自己的更加严格的要求以及努力,对企业做出一定的贡献,并提升自己的价值三、那么一般绩效考核都是哪些方面的呢员工绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。
    2023-05-30
    143人看过
  • 审批与核准的异同
    行政许可制度与备案制度都是在政府机关所办理的,但在其作用性质等方面有所不同,它们的区别为:1、性质不同。行政许可是国家行政机关对不特定的一般人依法负有不作为义务的事项,在特定条件下,对特定对象解除禁令,允许他作为的行政活动。而备案仅仅是在国家行政机关进行了相关信息的提交,并没有通过许可。2、作用不同。行政许可是得到了行政部门的允许;而备案仅仅是将信息进行了补充和完善。行政许可与行政确认的区别是什么行政确认与行政许可既有联系又有区别,二者的联系主要表现在:行政许可与行政确认通常是同一行政行为的两个步骤,一般是确认在前,许可在后;确认是许可的前提,许可是确认的结果。二者的区别主要表现在以下七个方面:1、行为对象不同。行政确认是指对行政相对人既有法律地位、权利义务的确定和认可,主要是指对身份、能力和事实的确认;行政许可的行为对象是许可行政相对人获得为某种行为的权利或资格。一般来说,前者是业已存在
    2023-07-17
    391人看过
  • 详解退休年龄及审批过程
    国家规定提前退休年龄是多少岁?提前退休年龄到底是多少岁呢?国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。网友提问:提前退休的年龄是多少?退休的审批程序是怎样的?律师解答:一、提前退休的年龄是多少?要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定,坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:(一)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;(二)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高
    2023-02-24
    344人看过
  • 退休审核审批需几天
    一个月左右。用人单位或者劳动者个人达到法定退休年龄,办理退休手续,一般资料齐全,当月呈报,当月批准,在次月上旬前即可确定待遇并录入数据库,在规定的时间开始支付基本养老金。一、职工提前退休有什么规定?职工提前退休的规定:企业参保员工男年满55周岁,女年满45周岁,基本养老保险缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限,因病或者非因工致残,可以办理病退;企业在人民法院下达破产裁定当月,距法定退休年龄不足五年的职工,经本人申请可办理退休手续;其他。二、低保几号打钱按规定每月10日前必须有发放当月低保,但是各地基本上没有按规定时间发放的,所以低保每月几号上帐无法确定。因为每个地区规定的不同,所以发放时间也是不一样的,一般低保是每个月的十号前发放,有的地区是在每个月的中旬发放,部分农村地区的低保发放时间是在月末,有的地区是一个月的上旬,中旬,下旬发放的,但一般都会在月底前发放,也有按照季度发放低保的,就
    2023-02-28
    419人看过
  • 谁担任银行审批的审核人员?
    未经国务院银行业监督管理机构批准,任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务,任何单位不得在名称中使用“银行”字样。根据银行业监督管理法的规定,银行业监督管理委员会作为我国的银行业监督管理,担负着对整个金融机构的监督管理职责,它有权依法对商业银行的设立、变更、终止及其业务范围行使审批职责。因此,设立商业银行应经银行业监督管理委员会审查批准。本条也为此作了明确规定:“设立商业银行,应当经银行业监督管理机构审查批准。动迁款银行审批需要多久看具体情况定。一般银行审批是15天左右,如果遇到政策变化,时间可能会延长到1个月。或者是银行资金紧张,这个时候贷款可能就需要排队,时间就会进一步延长。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。《中华人民共和国商业银行法》第十一条设立商业银行,应当经国务院银行业监督管理机构审查批准。
    2023-07-05
    207人看过
  • 批捕是谁审核
    监视居住
    逮捕是检察院、法院批准或决定,公安机关执行的,对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒行以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人在一定时间内完全剥夺人身自由的强制措施。批准、决定逮捕的条件:1、有证据证明有犯罪事实;2、可能判处徒刑以上刑罚;3、采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的。逮捕的上述三个条件相互联系、缺一不可。犯罪嫌疑人、被告人只有同时具备这三个条件,才能对其逮捕。只有严格掌握逮捕的适用条件,才能够防止错捕和滥捕现象的发生。依据法律规定,对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,如果患有严重疾病,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,可以采用取保候审或者监视居住的方法。所谓严重疾病一般指不治之症、濒临死亡、严重传染病等。所谓婴儿指未满1周岁的儿童。这一规定体现了人道主义精神。
    2023-06-14
    61人看过
换一批
#消费知识
北京
律师推荐
    展开
    #经营者
    词条

    经营者是指向消费者提供其生产、销售的商品或者服务的公民、法人和其他经济组织;它是以盈利为目的的从事生产经营并与消费者相对应的另一方当事人。 《消法》上的经营者,具有以下三个基本法律特征: 1、经营者各种所有制性质的生产者、销售者和服务的提供... 更多>

    #经营者
    相关咨询
    • 谁有年度薪酬考核方案?
      西藏在线咨询 2022-10-25
      这个要找小贷公司的人力资源部了,绩效考核涉及到很多人员,前台、业务、后台、风控
    • 加薪后年终考核不过关可以降薪吗?
      福建在线咨询 2022-10-22
      可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    • 审核?审批?区别
      山东在线咨询 2024-03-03
      审核和审批的区别,具体如下:1、审批指审查并批准,审核指审查并核实。审批重在批准,审核重在核实;2、审核是审查和核实,是为获得审核证据并对其进行客观评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程,是指对相对人及相对工作审查核实的过程,既是协助老板或法人控制质量及成本等工作过程,报老板或法人审批的行为;无最终决定权。
    • 核定征收一年一审批吗?
      安徽在线咨询 2021-12-18
      核定征收不需要一年一审批。主管税务机关应于每年12月开展下一年度核定征收方式鉴定工作。除特殊情形外,征收方式确定后,在一个纳税年度内不做变更。对于新办的独资、合伙企业,主管税务机关应在企业报到后10个工作日内完成鉴定工作。企业已核定的方式没有特别原因不用再申请。
    • 员工试用期考核审批表评语怎样填
      安徽在线咨询 2022-08-05
      员工转正自我评价表 本人于2xx-x年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月. 作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变. 自从十一月初进入公司以来,我一直在大岗工地工作,虽然监理工作是我以前很少接触过的,但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环