1、可以去当地劳动局求助,收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决。
2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议,例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年前提下不要,这种情况,因为双方是有协议的,虽然协议条款明显违法、无效,但是根据《劳动法》第十八条:劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。所以这种情况只能通过仲裁或法院由他们确认押金条款无效才能解决问题。
到劳动局申请劳动仲裁的流程
经协商或调解无法解决的,当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解,直接申请仲裁。
申请劳动仲裁的流程如下:
需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会,提交以下材料:
1.劳动仲裁申请书一式三份;
2.劳动者的身份证复印件和原件一份;
3.被申请人的身份证明;
4.相关证据及证据清单各一份;
5.有委托代理人的,需要提交公函、委托书等委托手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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劳动仲裁迟迟不开庭怎么办贵州在线咨询 2022-03-211.不要怕他们,无故推迟可以与仲裁员协商,明确告知《劳动争议调解仲裁法》第43条明确规定劳动争议案件应当自中财网受理仲裁申请之日至45日内结束;延长期限不超过15日,即最长不超过2个月。限定一周内开庭审理,否则你可以向仲裁委投诉。 2.如果仍然无效,该法第45条规定,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。您可以直接向法院起诉的。
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劳动仲裁迟迟不给结果怎么办吉林省在线咨询 2021-12-14如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的,当事人可以向法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。