解除实习协议通知书应该怎么写？-法师兄

解除实习协议通知书应该怎么写？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 16:44:06 291 人看过

一、解除实习协议通知书应该怎么写?

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：

1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;

2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;

3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。

解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

工伤保险
解除劳动协议通知书

(劳动者):我单位决定自年月日起解除与你所签订的期限为年月日至年月日的劳动合同,理由如下:特此通知.单位:(盖章)年月日注:1.请接此通知后于年月日前到部门办理解除劳动合同手续.2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、工伤保险待遇:()（1）无经济补偿、生活补助费、医疗补助费.（2）实发经济补偿:元.（3）实发生活补助费:元.（4）实发医疗补助费:元.（5）实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金):元.(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

2023-06-17

339人看过
法律综合知识
解除刑事辩护告知书应该怎么书写

解除刑事辩护告知书应该包含的内容有；标题，告知书的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种；开头。写行文的缘由、背景和依据。一般来说，告知书的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难；主体；结语。一、告知书与通知书的区别听证告知书和听证通知书出现在听证过程的不同阶段。听证告知书是在进入听证程序以前的一种法律文书；而听证通知书是行政机关决定受理听证请求，进入听证程序后所发出的一种法律文书。听证告知书和听证通知书的内容不一样。听证告知书往往包括两方面内容：一是告知当事人违法的事实、证据以及行政处罚建议等实体内容，二是告知当事人的程序权利，如当事人有要求举行听证的权利以及要求举行听证的期限和组织机关等；而听证通知书的主要内容除了当事人的姓名以及当事人违法事实、处罚建议等外，还包括听证主持人的姓名、听证地点、时间以及当事人有申请回避的权利

2023-06-27

148人看过
迟延履行
解除实习协议的条件

实习协议的具体条件包括：违反法律法规或规定制度、主动提出解除、不可抗力、实习期满、因故无法正常实习、以及其他影响协议履行的情况。双方可以随时解除实习协议，但需提前告知对方。以下是解除实习协议的具体条件:1.如果实习者违反国家法律法规或甲方规定制度,甲方有权解除实习协议。2.如果双方中的任何一方主动提出解除实习协议,协议即可被解除。3.如果由于不可抗力导致无法实现合同目的,双方可以解除实习协议。4.如果实习期满,实习协议即行终止。5.如果实习者因故无法正常进行实习活动,双方可以解除实习协议。6.除上述情况外,如果出现其他影响实习协议履行的情况,双方也可以解除实习协议。实习协议终止规定根据我国《劳动合同法》的规定，实习协议可以作为劳动合同的附件，具有法律效力。在实习协议中，实习期限、实习内容、劳动保护、薪酬待遇等条款应当明确，同时应具备相应的法律效力。根据实习协议终止规定，实习人员在实习期间提

2023-11-10

54人看过
法律综合知识
实习协议解除应注意哪些问题？

一、实习协议解除应注意哪些问题?1、提前三天通知用人单位，可以以短信或者邮件或者书面方式通知，也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款，亦属无效。3、生活补助费是不用退还的。《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、实习协议具备的内容(一)基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。(二)报酬在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，

2023-02-06

94人看过

不可抗力
实习协议范本如何书写

一、实习协议范本如何书写实习协议书甲方（用人单位）＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（实习生）＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿身份证：＿＿＿＿所在学校：＿＿＿＿＿＿＿＿专业：＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：（一）实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。（二）实习期限1、实习时间自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，其中自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日为试用期。2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳

2023-04-23

381人看过
法律综合知识
实习协议书怎么写？范本是怎样的？

一、范文实习协议书范本甲方：实习单位：单位地址：联系人：联系电话：乙方：实习学生：身份证号：联系电话：一、甲方1.甲方同意接收乙方实习，实习时间为_____个月，自_______年_____月_____日起至__________年_____月_____日前止，如双方愿意可适当延长实习期。2.甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：__________________________。3.甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。4.甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。5.在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，乙方应与甲方沟通，研究处理办法。6.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。7.甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。8.乙方在甲方实习

2023-05-19

277人看过
协议解除
学生实习协议怎么写

学生实习协议范本甲方：_____________(单位/公司)乙方：_________(学校/实习学生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_____

2023-05-01

491人看过
法律综合知识
实习生可以单方面解除实习协议吗

一、实习生可以单方面解除实习协议吗实习生在特定情况下确实可以单方面解除实习协议。1．实习生在实习期间，如果遇到了某些特定情形，如用人单位未提供约定的实习条件、存在安全隐患或者违反法律法规等，实习生有权单方面解除实习协议。2．但需要注意的是，实习生在解除实习协议前，应当先与用人单位进行协商，并尽量以书面形式提出解除申请，以便明确双方的权利义务关系，避免后续纠纷。二、用人单位的解除条件用人单位在解除实习协议时，应当遵循法律规定的条件和程序。具体来说，用人单位可以解除实习协议的情形包括：1．当实习生在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或企业规章制度、严重失职或营私舞弊对企业利益造成重大损害或被依法追究刑事责任时，用人单位可以直接解除实习协议，无需提前预告。2．当实习生患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作、不能胜任工作经过培训或调整岗位仍不能胜任工

2024-07-22

58人看过

劳动者
实习生应该签署怎样的协议？

1．根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；2．一般由各地（地级市）教育主管部门统一制定相关协议范本；3．协议由企业、学校、学生三方（分别为甲方、乙方、丙方）共同签订；4．如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可；5．关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。私人请助理签什么合同私人请助理签劳动合同。私人用工应该同国有企业应当和普通的用人单位一样无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。国企的劳动合同由职员与用人单位合意签署，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同都需要遵照合相关的法律规定。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）

2023-07-06

496人看过
保证
安全实习保证书应该如何书写

本人系_____省____________________学校_______________班________学生，被__________________录用，进入该公司(单位)进行专业实习实训。实习期从__________年________月______日至________年________月________日。本人离校实习已与家长沟通，家长知晓且同意去该单位实习。本人会自觉遵守学校关于校外实习实训的相关规定，做到定期与驻厂老师、班主任沟通、汇报实习情况。同时承诺：1、服从实习单位(公司)的管理和安排，严格遵守实习单位的安全管理制度和操作规程等相关规章制度，服从现场工作人员的指挥。注意人身财产安全，配合做好防火防盗工作。2、严格遵守实习单位作息制度，不擅自离开实习单位，确因紧急的原因必须离开实习单位时，必须由家长打电话向驻厂老师请假，学生本人应向实习单位请假，经批准后方可离开，不独自行动

2023-05-09

302人看过
合同协议解除
合同协议解除书怎么写?

合同解除协议书是双方自愿协商解除原合同的一份协议，具有法律效力。根据民法典的规定，合同解除需满足一定条件，如不可抗力、无法履行主要债务等。该协议废弃原合同关系，消除债权债务。协议解除需满足合同的有效要件，包括当事人行为能力、真实意思表示、不违反法规和公共利益、适当形式。根据提供的内容，这份合同解除协议书是在平等协商、自愿互谅的基础上，甲乙双方达成的一份协议。协议规定了双方在合同解除、损失自行承担、退还施工管理费和履约保证金、通过诉讼解决争议以及未尽事宜协商解决等内容。从法律效力方面来看，民法典第五百六十六条规定了合同解除的两方面效力，即终止履行和溯及力。合同解除协议要满足的条件有5种，比如遇到不可抗力因素导致合同无法实现，当事人明确表示无法履行主要债务，或者当事人一方延迟履行债务或者通过其他合同规定的违约行为致使合同无法实现，这些情况都是法定解除协议要满足的条件。总之，这份合同解除协

2024-01-05

464人看过
直系亲属
单方解除协议通知书样板

一、单方解除协议通知书样板编号：被通知人：所属部门：因下列第＿＿＿＿项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从＿年＿月＿日起解除或终止与您的劳动合同关系：一、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；二、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；四、单位依法进行裁员；五、在试用期内被证明不符合录用条件；六、严重违反单位的规章制度；七、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；八、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；九、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；十、员工被依法追究刑事责任的；十一、劳动合同到期；十二、员工已达退休年龄。十三、其它：

2023-04-26

370人看过

协议解除
劳务协议解除通知书模板

一、劳务协议解除通知书模板__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。（用人单位盖章）_____年_____月_____日签收：_______________________年_____月_____日二、解除劳务协议的赔偿标准（一）关于工资工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日1

2023-06-10

163人看过
员工手册
实习协议书应包含的内容

（一）基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。（二）工作内容协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础，体现不出自己的价值，做久了难免失去信心，这样对于单位或实习生来说都不是愉快的经历。如果事先约定清楚，让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习，如果接受了就要把工作做好。（三）报酬在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比

2023-08-17

149人看过