孕妇被解除劳动合同能得到赔偿吗-法师兄

孕妇被解除劳动合同能得到赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 16:51:07 445 人看过

孕妇被解除劳动合同能得到赔偿，在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果违法解除劳动合同的话,是需要承担相应的赔偿责任，用人单位应当支付相应的经济赔偿金。

一、协商解除劳动合同是否可以领取失业金

协商解除劳动合同可以领取失业金。但是必须符合以下条件：

1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；

2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求等。

如果劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，不得要求申请经济赔偿金。

二、哪些情况怀孕被辞退是合法的？

以下情况怀孕被辞退合法：孕妇违反单位规章制度；试用期的孕妇；孕妇有严重失职行为；以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；孕妇兼职并影响了本职工作；被追究刑事责任的。一旦孕期、产期或者哺乳期妇女出现了法律规定的上述六种情形之一，用人单位的一方有权与劳动者解除劳动合同，而且也不用支付赔偿金。

三、违约劳动合同

劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。违约形式：企业：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；劳动者：1、劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同；2、劳动者违反劳动合同约定的保密事项。3、劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

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