辞退书是唯一证明公司单方面与解除劳动合同的事实,如果没有这个,就代表辞退事实不存在。可以要求单位出示辞退通知,如果他们不肯开,就继续呆在原岗位上班,直到他们开出辞退通知未知,记住了,辞退通知上一定要带有公司的公章。
一、公司无缘无故辞退员工怎么办
公司无缘无故辞退员工,劳动者的处理方式如下:
1、双方可以先协商,劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,达成新协议或者有过错的一方纠正错误,消除争议;
2、协商不成的,劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,调解申请应当自知道或者应当知道侵权之日起三十日内提出;
3、可以申请劳动仲裁,申请仲裁应当自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,劳动仲裁委员会受理后,将进行审判。双方同意调解的,仲裁委员会组织双方调解,调解不成的,根据审判情况裁决劳动者的仲裁请求。
4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。依据我国相关法律规定,对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,仲裁裁决书发生法律效力。
-
公司出具辞退证明后是否还要开具离职证明
498人看过
-
公司开辞退证明对公司有什么影响
422人看过
-
怎样开证明证明公司无故辞退?
362人看过
-
辞退证明开具必备知识
481人看过
-
辞退员工需要出具的证明文件是什么?
306人看过
-
公司不开具辞退证明职工可以申请仲裁吗
223人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
被公司辞退离职证明还能让公司开吗?澳门在线咨询 2022-07-03辞退是公司提出解除劳动合同 离职一般是职工个人提出解除劳动合同 所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以你所提问的被公司辞退离职证明,公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
-
公司要是被辞退需要公证吗山东在线咨询 2022-04-25辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作,并表示日后重新欢迎员工回公司。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量在本公司内为其寻找其他合适的岗位,或者推荐到其他公司工作。辞退的公正与否,会影响到在职员工的积极性
-
公司给员工开辞退证明有什么影响台湾在线咨询 2023-09-26单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定,或者说是司法实践过程当中,如果要经过进入新的用人单位工作的话,通常情况之下是需向劳动者提供上一个单位开辞职证明的。
-
被辞退需要开解除劳动合同证明吗吉林省在线咨询 2022-03-09用人单位辞退劳动者,应当出具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位应当出具而不出具解除劳动合同证明的,劳动者可求助劳动行政部门,劳动行政部门应依法责
-