犯单位受贿罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。

《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

一、公司人员受贿罪怎么处理

公司人员受贿罪，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

单位受贿罪与受贿罪的区别如下：

单位受贿罪也是通过直接负责的主管人员和其他直接责任人员来实施的，很容易与受贿罪相混淆。两者的区别主要有：

1、主体不同。单位受贿罪的主体是单位，而且只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。受贿罪的主体是自然人，而且只能是具有国家工作人员身份或者以国家工作人员论的自然人。一般来说，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位中从事公务的人均能成为受贿罪的主体，但是受贿罪主体的范围要更广，还包括所属单位虽非上述单位但其本人是受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委派到非国有性质的单位从事公务的人员，以及在基层群众性自治组织依照法律从事公务的人员等；

2、主观方面不同。单位受贿罪是在单位意志支配下，以单位名义实施的；受贿罪是国家工作人员在自己个人意志支配下，为谋取私利而进行的。如果是单位成员假借单位名义索取、收受他人财物，把财物占为己有的，则应按受贿罪处理；

3、客观方面不同。

（1）受贿罪中索取他人财物的，不论是否“为他人谋取利益”，均可构成受贿罪，非法收受他人财物的，则必须同时具备“为他人谋取利益”的条件，才能构成受贿罪。在单位受贿罪中，无论是索取他人财物还是非法收受他人财物，都必须同时具备为他人谋取利益的条件；

（2）单位受贿罪中的收受的他人财物，要归单位整体所有，即直接责任人员的行为为单位带来了非法利益；而受贿罪中收受的财物归受贿人个人占有；

（3）单位受贿罪中，不要求构成此罪的单位利用职务上的便利，而受贿罪中，要求构成此罪的国家工作人员具有“利用职务便利”的行为；

（4）单位受贿罪中要求具有“情节严重”的行为，且该“情节严重”是构成单位受贿罪的必要条件，而受贿罪的定罪中没有该情节的要求。

二、单位犯罪的两罚制：

刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。

在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：（1）在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪（侵犯知识产权罪——引者注）的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。（2）在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。