劳动纠纷立案后要多久交证据-法师兄

劳动纠纷立案后要多久交证据

来源：互联网时间： 2023-02-28 02:50:20 125 人看过

劳动纠纷立案后提交证据的期限并无明确规定，但劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据的，用人单位应该在指定期限内提供，

《劳动争议调解仲裁法》

第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

一、仲裁庭对劳动纠纷的立案条件有哪些？

1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；

2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；

3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；

4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

二、劳动纠纷的证据类型有哪些？

(一)当事人的陈述；

(二)书证；

(三)物证；

(四)视听资料；

(五)电子数据；

(六)证人证言；

(七)鉴定意见；

(八)勘验笔录。

三、没有劳动合同发生劳动纠纷哪些证据可以证明劳动关系？

(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

(四)考勤记录。

四、劳动纠纷的仲裁裁决书可以上诉吗？

劳动纠纷的仲裁裁决书不可以上诉，劳动仲裁实行一裁终局制，但不服劳动仲裁裁决的，可以向法院起诉，起诉的流程是：

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

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