未签订书面合同是否成立？-法师兄

未签订书面合同是否成立？

来源：互联网时间： 2023-03-15 11:24:40 102 人看过

未签订书面合同如果当事人一方已经履行主要义务，对方接受的成立。当事人订立合同，可以采取口头形式或者书面形式。应当采用书面形式订立，而当事人未采用书面形式的，当事人的实际履行可以视为合同成立。

一、合同订立一般程序是什么

合同订立的一般程序是：

1、一方发出订立合同的意思表示；

2、对方同意后，拟定合同条款；

3、当事人在合同上签字或者盖章。

根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

二、合同成立的时间

合同成立的时间具体如下：

1、法律没有限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立；

2、采用合同书形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立；

3、采取确认书形式时，签订确认书时合同成立；

4、法律规定或者约定采用书面形式，但当事人未采用书面形式，但一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立；

5、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立。

三、没有盖章的协议有效吗

没有盖章的协议，具备合同生效要件，双方当事人签名或者按手印的，也可以依法成立并生效，是否有盖章不会影响合同的效力。

根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多书面合同相关文章

代理
代理人未经书面授权签订的合同是否有效

代理人未经书面委托签订合同是否有效根据我国相关法律的规定，如果不是代理诉讼，可以口头委托代理人进行其他民事法律行为，第六十三条【代理及其适用范围】公民、法人可以通过代理人履行民事法律行为。代理人以代理人的名义履行民事法律行为代理人授权范围内的委托人。第六十五条【委托代理形式】民事法律行为的委托代理可以是书面形式，也可以是口头形式。法律要求采用书面形式的，应当采用书面形式委托书以书面形式委托代理人的，委托书应当载明代理人的姓名、代理事项、权限和期限，委托书授权不明确的，由委托人签名或者盖章，委托人对第三人承担民事责任，代理人对委托代理人有争议的，应当按照民事诉讼法的规定向哪个法院提起诉讼，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。委托代理合同也是一种合同，也适用上述原则。委托代理合同有争议的，可以向被告住所地或者合同履行地法院提起诉讼。住所地、住所地和被告住所地是两种情况

2023-05-07

399人看过
书面合同
劳动关系已确立，未签订书面合同的员工

已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，否则要向劳动者每月支付二倍的工资。经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系。已建立劳动关系未同时订立劳动合同怎么处理对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为，《劳动合同法》规定了一种惩罚性的民事赔偿责任即：应当向劳动者支付二倍的月工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-07-09

243人看过
辞退
未签订书面劳动合同的孕妇能否辞退

怀孕的女员工未签订书面劳动合同是否可以辞退p>律师建议：北京中国银行律师事务所广西分行李*红律师认为，根据《劳动合同法》第十条的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动法》第二十一条明确规定：“劳动合同可以约定试用期。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，怀孕女员工在试用期内，除公司有证据证明其有下列情形外，公司不得辞退怀孕女员工：被证明不符合录用条件的，在试用期内，严重违反用人单位规章制度，严重玩忽职守，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害，并与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提议拒不改正的；以欺诈手段签订劳动合同的，将依法追究刑事责任。”根据上述法律规定，公司似乎可以以员工在试用期内不符合录用条件为由辞退员工。但由于公司自员工上班之日起一个月内未与员工

2023-05-07

442人看过
书面合同
债务转让是否要签订书面合同

债务转让不是必须有书面协议，法律对此没有强制性规定，因为也可以以其他形式订立协议。但是为了日后发生纠纷能够更好的维权，所以在转让债务时最好还是签订书面协议。注意债务人转让债务的，需要经过债权人同意，否则转让行为无效。债务转让的效力（一）第三人取得债务人的法律地位债务转让有效成立后，第三人取代原债务人，成为新债务人；原债务人脱离债的关系，由第三人直接向债权人承担债务。嗣后第三人不履行债的义务，债权人不得再请求原债务人承担债务，只能请求第三人承担债务不履行之损害赔偿责任或者诉请人民法院强制执行，原债务人对第三人的偿还能力并不负担保责任。（二）债务人转移义务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩。债务存在无效原因的，第三人作为新债务人，可以向债权人主张无效；履行期尚未届满的，新债务人对债权人的履行请求也可以抗辩。此外，在双务合同中，也可以主张同时履行抗辩权。但应注意的是，由于债务承担的无因性

2023-07-24

210人看过

书面合同
合同签订的书面证据是否足够？

并非只有书面合同才有效。合同的形式包括书面合同、口头合同和其他形式依法成立的口头合同和其他形式的合同也具有法律效力。签订合同的形式多种多样，包括口头合同和书面合同。所谓口头合同，就是双方口头达成一致的合同；所谓书面合同，是指双方以合同、信件、电报、电传、传真等形式签订的合同，能有形地表达所包含的内容。赠与是否要求签订书面合同法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式，所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。《中华人民共和国民法典》第六百五十七条【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。第六百五十八条【赠与人任意撤销权及其限制】赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。第六百五十九条【赠与财产办理有关法律手续】赠与的财产依法需要办理登记或者

2023-07-13

489人看过
书面合同
没有订立书面合同是否可以买卖合同

没有订立书面买卖合同的维权方式：一般情况下，当事人可以协商解决。若双方无法进行协商的，可以申请有关组织调解，也可以根据仲裁协议申请仲裁。若无法调解或仲裁的，可以收集相关证据证明买卖合同存续的事实，并提起诉讼解决。没有书面合同举证难于某支付了房款，也住进了自己所想购买的房屋，还对房屋进行了装修，就差办理房屋过户手续了。可是一天，卖房方突然对他说，他从来没有和于某签订过房屋买卖合同，也从来没有说要把房屋卖给于某。这一下把购房的于某弄晕了，到底是怎么回事？杨浦区法院就于6月24日判决了这样一起案件。2002年2月21日，市民张某委托中介出售自己在武川路上的房屋，当时约定房屋价格为65万余元。同日，于某委托该中介购买上述房屋。但于某只和中介签订了书面的《委托预定产权房协议》，并没和张某签订书面的房屋买卖合同。协议签订当天，于某就按约定向中介支付了40万元，之后中介转交给房东张某，张某也出具了收条，

2023-08-16

284人看过

换一批

#合同订立

北京

律师推荐

查看全部律师

#合同订立知识导航

合同纠纷知识频道

展开

#书面合同