按照《公务员考核规定(试行)》第25条的规定,受处分公务员的年度考核,按下列规定办理:受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。不难看出,其主要精神与早期行政机关公务员受处分后如何实施年度考核的规定毫无二致。
在《公务员法》实施前后,有两种处分的处分期间出现了变化:记大过的处分期从一年调整为18个月,降级的处分期从一年调整为24个月。由于处分期内受记过、记大过、降级或者撤职处分的行政机关公务员参加年度考核时不定等次,一般情况下,受记过处分的,会有1年不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限,受记大过处分的则根据处分期的起止时间的不同为1至2年,从上半年开始起算的为1年,从下半年开始起算的则为2年;受到降级或者撤职处分的则都有2年不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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行政机关公务员受记过处分的期限为
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公务员警告处分会影响年终考核吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公务员年度考核中被处以《警告、记过、记大过》处分的,会被开除吗福建在线咨询 2022-05-06对您的咨询回答如下: 是否会被开除或辞退,则要看具体情节。对于纪律处分《公务员法》第五十六条规定,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对于辞退公务员,《公务员法》第八十三条规定公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不
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受过行政处罚可以考公务员吗福建在线咨询 2021-12-15被拘留是可以考公务员的。1、只要不是刑事案件,那就可以考公务员或警察。其实,公务员考试笔试和面试都不会涉及考生的背景问题,但到了政审的那一步,如果有过刑事记录的,那就通不过,不能被录用的,具体规定可以参照公务员政审的要求等等。
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公务员连续两年受记过处分新疆在线咨询 2022-03-16照《公务员法》。所以这种情况当事人会被相应降级。顺便说句,连续两年挨记过以上处分,这个做得太过分了,但不属于《公务员法》规定的辞退要求范畴,要连续两年定位不称职等次才会被辞退。根据《公务员考核规定》,非试用期年度考核不定等次,只可能是因为当事人连续两年受到记过或以上级别的处分,但是不定等次和不称职等次还是不一样的。希望能早日醒悟
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公务员休病假超过多久才影响年度考核浙江在线咨询 2023-04-01回答"公务员休病假超过多长时间会影响年度考核"的答案如下:(一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗,必须由本人履行请假手续,如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,享受公休假的,可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。 (二)因事、因病请假半天的,可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上(含一天)的,一般须书面请示,经处室主要负责人同意后,交处室负责考勤的同