视情况而定,如果用人单位以现金的方式支付工资,中秋节也是可以发放工资的,如果用人单位通过银行对公业务支付工资,那么中秋节是无法支付工资的,若用人单位发工资的日期是节假日又无法正常支付工资的,应该提前至最近的工作日支付劳动者工资。
一、遇到双休日工资会提前发吗
遇到双休日工资会提前发。工资必须在合同约定的日期支付,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
二、拖欠工资10天算违法吗
拖欠10天工资是违法的。根据《劳动法》中的相关,劳动者的工资必须每月足额发放,不得扣除。根据相关法律法规,工资必须在雇主和雇员约定的日期支付,遇节假日或休息日,应在最近一个工作日提前支付工资,每月至少支付一次工资。另外,在劳动者和用人单位建立劳动关系后,只要劳动者按约定进行劳动,用人单位就应该按照约定发放工资。
三、工资顺延是什么意思
工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子,但是因为碰上节假日或休息日,就等假日结束之后再对工资进行发放。然而根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇上节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。如果企业未按规定支付工资,将构成“无故拖欠”。
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