劳动仲裁一审二审三审-法师兄

劳动仲裁一审二审三审

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 10:11:50 212 人看过

我国劳动争议的处理程序是这样的：首先，劳动仲裁是法院的前置程序，凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院，其次，劳动争议案件是一裁二审制，即对仲裁调解书不服，双方当事人均可去基层人民法院起诉，对基层人民法院判决书不服，均可上诉至中级人民法院，到此终审。第三，严格来说，应该是一调一裁二审，前面有一个企业劳动争议调调解委员会或者乡镇劳动争议调解委员会先调解，再仲裁。

一、劳动争议的处理方式有什么？

劳动纠纷处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。劳动仲裁是诉讼的前置程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、一裁二审的程序

我国现行处理劳动争议案件的程序为一裁二审制，向劳动争议仲裁委员会提出申诉是司法解决劳动争议案件的必要前置程序。劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件无终审裁决权，劳动争议案件的当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
撤销劳动仲裁一审劳动争议

劳动仲裁调解书送达双方当事人签收，无反悔即发生法律效力，双方当事人必须自动履行。一方逾期不履行，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。目前法律只授予法院在执行阶段对仲裁调解书的合法性进行司法审查的权利，而未规定当事人可以通过起诉启动法院对仲裁调解书是否合法进行审查的程序，因此，对劳动仲裁委作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。综上所述，调解书是双方自愿达成的调解协议，如果已经签收或者执行，是不能撤销的。如果未签收，拒绝签收仲裁庭将继续仲裁审理并作出裁决书。除非证明此调解书是受强迫签订的，否则没有希望撤销。一、工伤私了答疑网友提问：签了工伤赔偿私了协议书之后可以反悔吗？律师回答：如果是劳动争议仲裁委员会主持达成调解协议，调解书送达的，已经发生法律效力，不可以反悔；没有送达的，可以反悔。如果是私了，协议不存在欺诈、胁迫、乘人

2023-03-04

359人看过
劳动仲裁
劳动仲裁到了法庭一审后，需要多长二审定案

根据相关规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月。一、法院审判阶段需要多长时间人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。二、二审的案子多久能结案二审审理审理期间一般为30天或三个月1、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。2、人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。3、该审理期限为从立案之日起，一般还包含一个月左右的案卷移送时间。三、二审多少天可以开庭相关法律对二审的审限作出了规定,一般会

2023-02-21

297人看过
劳动仲裁
劳动仲裁一审终局情形

(一)立案1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理。如属独立的劳动争议，另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、组织证据，需要注意的是法院一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一个举证期限，超过举证期限的证据，法官和对方可以不理睬。证据务必在举证期限前交法院并取得回执，注意蔡开剑律师没有让在立案时交，这当中的道理揣摩!3、注意立案的时间，不得超过诉讼的时效。(二)开庭原告诉讼请求——被告答辩——原告举证——被告质证——被告举证——原告质证——辩论——最后陈述。(三)如何举证1.法律事实和客观事实当事人或者很多律师的都不能区分这两个法律现象。客观事实就是事实的真实面貌。一千个读者就是一千个哈姆雷特，也就是不同的人会同一件事就不同的理解和认识，即便是同一个人，在不同的时间也会有不同的理解。法律事实是一个通过证据证明的被法院认定的抽象事实

2023-03-12

102人看过
劳动仲裁
劳动仲裁一事不再审吗

可以不去。本人可以去参加仲裁，也可以委托律师代理本人不用去。提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。一、劳动诉讼要请律师吗可以请律师，本人自愿的选择。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。法律依据：《仲裁法》第24条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。二、可委托亲属申请劳动仲裁吗？可委托亲属申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

2023-03-12

178人看过

劳动仲裁
劳动仲裁多久终审一次

劳动仲裁的审理规定是：一般情况下，我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼，对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉，二审法院做出的判决、裁定是终审判决、裁定。一、刑事案二审直接宣判吗我国实行两审终审制。被告人不服一审判决或者检察院抗诉的，第二审法院必须启动第二审程序。不过，二审法院作出了终审判决，但判决并不一定是直接判决。不同的情况会有不同的处理。1、维持原判第二审法院认为原判事实正确、适用法律正确、量刑适当，上诉、抗诉理由不能成立的，裁定驳回维持原判。如果认为原判太轻，检察院没有提出抗诉，也维持原判；2、改判第二审法院认为原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的，应当改判，第二审法院认为原判事实不清，查明事实后可以改判；3、发回重审事实不清的，应当裁定撤销原判决，发回重审。二

2023-06-22

433人看过
死刑
仲裁一审都赢了二审会赢吗

劳动纠纷劳动仲裁和一审都胜诉，一般前期胜诉，二审胜诉的概率很大，结果基本不会改变了。只要一审和劳动仲裁都胜诉，二审会维持原判的。一、民事二审诉讼费怎么收诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。第二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的，应当相应变更第一审人民法院对诉讼费用负担的决定。经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。二、起诉人欠款的条件起诉人欠款的条件如下：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。能不能提供充分证据证据证明借款关系存在并不影响起诉

2023-06-20

99人看过
仲裁机构
仲裁律师费包括一审二审吗

一、仲裁律师费包括一审二审吗一般来说，律师费是包含了一审二审再审的，除非与律师签合同时，合同条款里约定律师费只负责案件的一审，如果法有这样的约定，律师费是包括了整个案子的了结，只要案子没有了结，律师都要负律师工作。二、怎么申请劳动仲裁1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。4、劳动争议仲裁公

2023-06-06

442人看过
劳动仲裁
撤销劳动仲裁裁决是一审吗

劳动仲裁裁决可撤销的情形：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；违反法定程序的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、法院撤销裁决的依据有哪些（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当将裁定撤销；人民法院认定裁决违背公共利益的，应当裁定撤销。

2023-03-06

422人看过

劳动仲裁
劳动仲裁和一审都胜诉，公司上诉二审会改判吗

改判的可能性不大。第一审民事案件宣判并送达判决书之后，原被告只要有一方上诉，就会引起第二审程序。第二审人民法院如果审理认为适用法律和认定事实均正确，则驳回上诉，维持原判，大部分案件是这种结果。因为第一审法院不能保证绝大部分案件的正确性，是要问责的。如果第二人民法院发现审判程序有错误，或者认定事实和适用法律均错误，则撒销原判，发回重审，当然也可以查清事实后直接改判，但司法实践中极少，因为这样不利于下级法院改正错误，提高办案水平。不服劳动仲裁起诉一审能改判吗除用人单位一裁终局的案件不能起诉外，双方当事人不服劳动仲裁裁决，都可以向人民法院起诉，一审法院能否改判，那要看具体案情。如果劳动仲裁裁决书据以认定的事实清楚，证据确实充分，证据之间能够相互认证，没有破绽，仲裁庭适用法律、法规、规章正确，而且仲裁庭庭审程序合法，该回避的回避了，仲裁员也没有违法乱纪的情形，所作的裁决内容公平公正。一审法院会维持

2023-07-31

264人看过
劳动仲裁
劳动仲裁庭二审当庭宣判么

当事人可以不出庭参加劳动争议仲裁庭审。不管是劳动争议仲裁还是其他的诉讼活动（离婚诉讼案件除外)，在当事人对代理律师进行特别授权后（主要是代理参与劳动仲裁，代为承认、放弃、变更劳动仲裁请求，进行调解、和解等)，代理律师就可以代表当事人参加庭审，当事人不必亲自出庭。一、劳动仲裁需要哪些材料，材料不齐能申请吗材料不齐不能够申请，申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料：1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料；2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。3、申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联

2023-03-07

213人看过
劳动仲裁
劳动仲裁上诉一审受理费

一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。一、民事纠纷打官司起诉费需要多少钱民事纠纷打官司起诉费需要几千元左右，不同的诉讼总金额对应着不同的诉讼费用，具体的费用收费标准如下：1、整个诉讼费的最低起点是1万元，为分界线，不超过1万元的部分，只需要向法院缴纳50元的诉讼费用就可以了，不管是1000元还是9000元，都需要缴纳50元的费用。2、在1万元以下是确定的数额，在1万元以上的部分就是按照百分比来进行缴纳的。例如，如果整个的诉讼请求的金额是在1万元或者是10万元之间，需要按照2．5％来进行缴纳。例如，如果整个诉讼的请求金额是两万元的话，那么两万元的2．5％就是500元，需要向法院缴

2023-03-14

261人看过
劳动仲裁
怎样审请劳动仲裁,仲裁书

要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名并按上手印。一、劳动仲裁申请书应该如何写一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容：1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由。4、然后写结束语和呈文对象。5、最后落款。二、劳动争议仲裁申请书怎么写？1、首先居中写题目：劳动纠纷仲裁申请书，然后另起一行写申请人单位，写明单位名称。2、公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址。3、被申请人，请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的。4、事实和理由：写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。5、

2023-03-24

271人看过

劳动仲裁
劳动仲裁后一审请律师么

劳动仲裁可以请律师，由当事人自行决定。写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。二、一般来说办理仲裁去哪里1、办理仲裁可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2、根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申诉书；3、申诉书应载明下列事项：(1)职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位；企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务；(2)仲裁请

2023-03-14

340人看过
法律综合知识
劳动仲裁一审去哪个法院

一、劳动仲裁一审去哪个法院劳动仲裁一审的法院选择取决于起诉方的身份。1．对于劳动者而言，如果其对劳动仲裁裁决不服，应当向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院提起诉讼。2．基层法院作为一审法院，将负责对劳动争议案件进行审理。劳动者在提起诉讼时，应确保选择正确的基层法院，并按照法律程序进行起诉。二、劳动者起诉的法院选择劳动者在起诉时，应明确法院的选择原则。1．对于劳动争议案件，劳动者通常应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院提起诉讼。然而，如果用人单位作为起诉方，情况则有所不同。2．当争议涉及《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的事项时，该裁决为终局裁决，用人单位不能直接向法院起诉，而只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。3．若争议不涉及第47条规定的事项，用人单位则可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。因此，劳动者在起诉前，应仔细了解相关法律法规和案件性质，以

2024-08-02

424人看过