建立企业年金有什么好处
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 22:24:26 133 人看过

(1)建立企业年金计划是优化人力资源管理,实施人才战略的一个重要手段,发起建立企业年金计划,有助于改善员工薪酬结构,建立有竞争力的薪酬福利体系,有利于留住人才,提高企业的竞争力。改进企业文化,增强企业凝聚力;

(2)企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作,实现企业年金的保值、增值,从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础,可以妥善解决员工退休后的生活保障问题;

(3)可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠,利用年金税收优惠降低企业税收成本。企业缴费在职工工资总额4%以内的部分可从成本中列支,免交所得税。考虑到国家对建立企业年金的支持,预期陆续还会有其他的优惠措施出台。

对个人而言,参与企业年金计划,可以增加退休后的收入水平,有利于增强化解老年经济风险的能力。

企业拥有驰名商标有什么好处

中华人民共和国商标法第十三条第二款规定:就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、模仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标,误导公众,致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的,不予注册并禁止使用。

同法第四十一条第二款规定,被恶意注册的驰名商标所有人在请求商标评审委员会裁定撤销使其蒙受损失的注册商标时,不受本款中的五年的时间限制。

一个商标的知名程度直接影响到其商品或服务的经济效益,出于对企业、经济的保护角度考虑,各级政府部门与工商行政管理部门,必然对驰名商标加大保护力度,同时在立法,司法上增加保护措施。以保证一个驰名商标的市场发展

中华人民共和国国家工商行政管理总局第5号令关于《驰名商标认定和保护规定》中的十四条指出:“各级工商行政管理部门应当对驰名商标加强保护,对涉嫌假冒商标犯罪的案件,应当及时向有关部门移送。”

具体的讲,申请驰名商标对于商标的保护具有如下好处:

1、对抗恶意抢注;

2、对抗不同商品的相同(似)商标影响;

3、对于近似商标的认定更容易;

4、在立案调查假冒商标犯罪案件时,不受立案金额的限制;

5、防止其它公司以驰名商标为公司名称注册

6、在电子商务中避免域名注册问题。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 05:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多驰名商标相关文章
  • 我国企业年金有哪些建立方法
    一、企业年金有哪些建立方法1.专业机构管理对于大多数不具备自行设立企业年金管理机构条件的单位,尤其是已建立企业年金计划的中小企业,可以以委托方式将本单位企业年金的全部事务委托给企业年金专业工作机构经办管理。双方以委托协议形式确立委托人与受托人的法律关系,约定相关权利与义务和具体事项。企业年金工作机构严格依照法律、法规的规定和委托协议的约定,履行受托人的义务,承担受托人的法律责任,负责为委托人及其职工建立并管理年金个人账户,负责对受托企业年金资金进行市场化运营和管理,负责年金待遇支付等全部事务。目前,我国现有的企业年金专业工作机构都是由社会保险经办机构设立的。2.企业自建自管具备自行设立企业年金管理机构条件的用人单位,可以根据需要设立企业年金理事会及其相应的专门管理机构,负责本单位企业年金计划的个人账户、年金资产、基金运营、待遇支付等全部事务的经办管理。但建立自管机构的单位,必须将企业年金资
    2023-03-26
    235人看过
  • 企业建立工龄工资制度的好处
    随着改革开放的不断推进,企业自主权的不断深化,企业用工和分配制度的不断完善,工龄工资这一被企事业单位逐渐淡化的工资结构又重新获得不少中小企业的青睐,重新焕发出勃勃生机。其原因主要是:第一、工龄从某个角度来说是衡量员工工作经验的一个重要指标;第二、工龄又是证明员工忠诚度的重要依据;第三、企业实行工龄工资还可以规范和完善企业内部管理制度(病假制度、探亲制度、年休制度等)和避免一些不必要的劳动纠纷;第四、有利于降低员工流失率,员工是企业的宝贵财富,企业把员工的流动率控制在适度范围内既可保持企业活力,又不会因人员流失过大对企业影响经济效益,所以,企业制定适合自身开实际的工龄工资制度,不仅是对员工在企业曾经所作贡献的肯定,更是鼓励员工继续为企业服务,发挥积极性和创造力的重要手段。一、企业员工培训的意义是什么?1、从企业的角度来看,培训是可以提高企业的竞争力的;培训可以增强企业的凝聚力;培训可以提高企
    2023-06-28
    70人看过
  • 鼓励为员工建立企业年金
    根据企业状况自主建立《意见》指出,政府鼓励企业为职工建立企业年金。企业缴费在规定的缴费额度内可计入企业成本,按在企业所得税前扣除。企业年金由企业根据经济效益状况自主建立,采用个人账户方式进行管理,并按国家规定实行市场化管理和运营。依法参加本市基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力并已建立集体协商制度或其他民主程序的企业可以建立年金。由职工和企业共同缴纳根据《意见》,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,可按月缴纳,也可半年或一年缴纳一次。企业缴费额度每年不超过企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。企业缴费数额记入职工个人账户,职工个人缴费全额记入个人账户。企业缴费记入个人账户时,可综合考虑职工的岗位、贡献等多种因素,确定比例。企业缴费已记入个人账户的部分,可根据职工工作年限决定归属个人比例,并随着工作年限的增
    2023-06-05
    260人看过
  • 企业年金计划的建立程序
    什么是企业年金?企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此,企业年金被称为城镇职工养老保险体系的三个支柱的重要组成部分之一。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为企业退休金计划或职业养老金计划,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金计划的建立程序一、企业与工会或职工代表通过集体协商确定企业年金计划;二、企业根据国家的有关政策规定,制定具体的结合自身实际的企业年金方案,国有及国有控股企业的企业年金方案草案提交职工大会
    2023-06-09
    102人看过
  • 企业年金建立的主体是谁
    企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,所以企业年金的建立主体自然是企业本身。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。个人独资企业诉讼主体是谁?个人独资企业诉讼主体可以是个人独资企业与投资人两个主体作为被告。根据法律规定,个人独资企业,是指在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。意思是,个人独资企业本身可作为一个诉讼主体,可以直接对个人独资企业进行诉讼,同时个人独资企业是有一
    2023-08-16
    455人看过
  • 企业年金有哪些,企业年金有什么用?
    企业年金是企业补充养老保险,不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是调动员工积极性、吸引高素质人才、稳定员工队伍、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。其主要作用如下:1、延迟支付员工工资收入的分配;2、最大限度地调动员工的劳动积极性和创造性;3、确保退休员工在基本养老金替代率逐年下降的基本生活。4、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象,吸引更多优秀人才;5、建立企业年金制度有利于调动员工的劳动积极性,创造更大的利润;6、建立企业年金制度,不仅可以提高员工福利,还可以利用国家相关税收政策为企业和个人合理节税。企业年金基金托管合同合同编号:__________合同签署地点:________________甲方:____________________公司地址:________________________法定代表人:__________________注册资本:_____________
    2023-08-08
    316人看过
  • 建立公积金的好处有哪些
    (1)保障性,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;(2)互助性,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性;(3)长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。依据法律规定,离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
    2023-03-01
    198人看过
  • 企业年金建立最低要求70%吗
    企业年金在我国不是强制性的,企业可以自主决定是否建立,缴费水平也是企业自己决定的,要看具体企业的规定。一、建立企业年金有什么好处(1)建立企业年金计划是优化人力资源管理,实施人才战略的一个重要手段,发起建立企业年金计划,有助于改善员工薪酬结构,建立有竞争力的薪酬福利体系,有利于留住人才,提高企业的竞争力。改进企业文化,增强企业凝聚力;(2)企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作,实现企业年金的保值、增值,从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础,可以妥善解决员工退休后的生活保障问题;(3)可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠,利用年金税收优惠降低企业税收成本。企业缴费在职工工资总额4%以内的部分可从成本中列支,免交所得税。考虑到国家对建立企业年金的支持,预期陆续还会有其他的优惠措施出台。对个人而言,参与企业年金计划,可以增加退休后的收入水平,有利于增强化解老年经济风险
    2023-03-21
    224人看过
  • 为员工建立企业年金有关权利问答
    根据企业状况自主建立《意见》指出,政府鼓励企业为职工建立企业年金。企业缴费在规定的缴费额度内可计入企业成本,按在企业所得税前扣除。企业年金由企业根据经济效益状况自主建立,采用个人账户方式进行管理,并按国家规定实行市场化管理和运营。依法参加本市基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力并已建立集体协商制度或其他民主程序的企业可以建立年金。由职工和企业共同缴纳根据《意见》,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,可按月缴纳,也可半年或一年缴纳一次。企业缴费额度每年不超过企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。企业缴费数额记入职工个人账户,职工个人缴费全额记入个人账户。企业缴费记入个人账户时,可综合考虑职工的岗位、贡献等多种因素,确定比例。企业缴费已记入个人账户的部分,可根据职工工作年限决定归属个人比例,并随着工作年限的增
    2023-04-25
    205人看过
  • 企业年金不太好转
    一、企业年金怎么转移你离开原来的单位,企业年金单位缴费部分按照《企业年金方案》约定的权益归属比例归属给你,个人缴费部分全部归属给你。新单位没有企业年金,你的企业年金就只能在原单位保留,等新单位有了企业年金,可以转移过来。二、企业年金个人缴费比例根据《职业年金办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。三、企业年金怎么转(1)向原单位提出转出申请向原单位提出转出申请,提交转出所需材料。(2)原单位审核原单位对相关材料复核年金账户资金,办理相关手续,并将相关手续交给转出人。(3)向新单位提出转入申请提交相关材料给新单位,提出转入申请。(4)新单位审核新单位对相关材料以及转
    2023-03-12
    488人看过
  • 什么企业可以设立职业年金
    一、职业年金的定义和特点(一)职业年金的定义职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。(二)职业年金存在的特点各国职业年金计划的基本特点是:1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的;2、缴费由雇主和雇员共同承担;3、基金能够进行市场化运营;4、职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。二、企业年金的性质企业年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。企业年金,即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。三、建立条件和程序符合下列条件的企业,可以建立企业年金:(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;(二)具有相应的经济负担能力;(三)已
    2023-06-09
    424人看过
  • 企业年金对加入人员的好处
    1、得企业缴费部分的钱。政策规定,年金缴费个人部分不得超过上年度工资总额的1/12,单位部分和个人缴费部分不得超过上年度工资总额的1/6。建立年金计划的单位年金方案可在此之内自己确定。(各个省市的年金政策不一样,但不得超过人社部的框架规定)所以企业年金和住房公积金一样,是企业和单位都要缴钱,而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。单位缴费就是我们最大的收益来源。2、个人税收优惠2014年财政部发布财税103号文文中明确规定了企业年金个人缴费基数4%之内部分在个人所得税前列支,上限是当地社平工资的300%的4%。意思是:只要不超过当地社平3倍的4%的个人缴费部分,都可以本期不交个人所得税。等到领取的时候再上税。这个问题下面还会说到。一、养老保险要交多少钱1、养老保险缴费数额计算方法(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8
    2023-06-23
    380人看过
  • 企业年金建立的流程是怎样的
    单位企业年金建立的流程如下:1、决定建立企业年金:成立计划执行小组或管理委员会,选择受托人并与之签订受托合同2、制定出年金初步方案3、集体协商确定企业年金方案4、准备企业年金方案备案文本5、报劳动保障部门备案(养老金处)6、劳动保障部门无异议后,分别与账户管理人、托管人、投资管理人签订合同7、向劳动保障部门(基金监督处)申请年金计划登记号8、按照指定日期和既定方案建立企业年金并开始运作东莞企业年金方案备案流程企业年金方案备案流程如图:流程图说明:(一)制定企业年金方案。内容主要是:参加人员的范围、资金筹集方式、企业年金个人帐户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、中止缴费的条件、双方约定的其他事项等。(二)方案制定后,提交职工大会或职工代表大会讨论,经半数以上职工同意后,报送市社会保障局备案。备案材料为:企业年金方案,企业年金情况审核表;职
    2023-08-16
    292人看过
  • AAA级企业信用评级对企业有什么好处
    企业一般需要哪些资质证书以获得招投标加分?最常见的除了ISO9001、ISO14001、ISO18001三体系之外,还有AAA企业信用评级、中国诚信示范单位、315重合同守信用企业等等。企业信用等级直接反应一个企业的整体诚信形象,目前国内各省市在项目招投标投标、融资贷款、政府采购、企业宣传等,均要求企业出具信用等级证书、资信等级证明、信用报告。一、商务部AAA级信用企业评价对企业的好处:1、提升企业资质,获得国家政府的认可,颁发商务部统一编号的牌匾和证书。2、是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,在市场活动中不断塑造企业的信用形象。3、银行融资贷款、申报政府项目、国家无偿资助时有一定加分。4、允许企业在企业的宣传手册,产品外包装、说明书、合格证等宣传载体上使用的国家商务部信用LOGO。5、企业获得AAA信用企业的信息在国家商务部主办的中国市场秩序网、中国反商业欺诈网上进行公示,
    2023-04-30
    81人看过
换一批
#商标法
北京
律师推荐
    展开

    驰名商标,是一个专有的法律概念,指在市场上享有较高声誉,为相关公众所熟知,并且有较强竞争力的商标。 驰名商标是只在中国为相关公众广为人知晓并享有较高声誉的商标。 驰名商标由商标局或法院来认定。 驰名商标如果商标本身独创性强的,在45个类别中... 更多>

    #驰名商标
    相关咨询
    • 企业年金交齐了,对企业的寿命有什么好处?
      山西在线咨询 2021-11-14
      以下是企业年金有好处吗?企业年金有以下好处:1。企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力,提高整个社会的保障水平,完善我国的社会保障体系。因此,政府大力倡导企业年金的发展,通过减免税优惠政策引导和调整企业行为。2、年金是一种延迟的待遇支付。通过设定转移或支付条件,可以鼓励员工长期为企业服务;年金制度是企业薪酬福利制度的一部分。企业支付的分配原则可以有效提高员工的工作积极性;年金计划将员工待遇与企业经
    • 2022年企业年金交了有好处吗
      新疆在线咨询 2023-05-12
      下面为大家解答“企业年金交了有好处吗”企业年金交了有以下好处: 1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力,提高整个社会的保障程度,完善我国的社会保障体系,所以政府大力倡导企业年金的发展,通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。 2、年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业服务;年金制度是企业薪酬福利体系的一部分,企业缴款的分配原则,能够有效提高员工的工作积极性
    • 那么白城微小企业建设有什么好处?
      四川在线咨询 2023-07-22
      微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备
    • 企业年金有哪些,企业年金有什么用?
      山西在线咨询 2021-11-14
      企业年金是企业补充养老保险,不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是调动员工积极性、吸引高素质人才、稳定员工队伍、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。其主要作用如下:1、延迟支付员工工资收入的分配;2、最大限度地调动员工的劳动积极性和创造性;3、确保退休员工在基本养老金替代率逐年下降的基本生活。4、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象,吸引更多优秀人才;5、建立企业年金制度有利于调动员工的劳动
    • 企业建立工会,有什么作用
      重庆在线咨询 2022-12-06
      私营企业建立工会的好处,具体如下: 1、工会对于企业财务方面的好处:成立工会之后,税务方面代缴的工会经费大减,从百分之二降至千分之八,千分之十二返还给企业。工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资,作为公司税前支出的项目; 2、工会对员工的好处:办理了工会会员卡的员工,每年享受由市总工会配送的非工伤意外伤害和家庭财产损失保障救助。工会会员可以由单位统一自主购买50元