一、差一年半退休可辞退吗
1.在诉讼离婚的情况下,如双方当事人达成共识并签署书面协议,法庭有权当场对此案做出裁决。
2.依据我国现行法律法规之规定,对于所有公开或非公开审理的案例,人民法院均须以公开方式宣读并宣告其判决结果。
其中,若案件决定于庭审当日结束,则应在十个工作日内发文宣布判决结果;反之,若选择定期审理,则在宣判之后即可即时下发判决文书。
另外,涉及到有关婚姻关系的判决书内容,人民法院有义务明确告知各方当事人,自判决正式生效之日起,直至法律规定的期限届满之前,不得再次进行结婚登记。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条
人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。
当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。
二、已退休人员被辞退可以得到补偿吗
对于已经完成退休流程的劳动者而言,其能否获得解雇赔偿,关键在于其和工作单位签订合同时的合同性质以及实际情况。
若工作单位聘用了年满法定工作年龄及已办理退休手续的劳动者,且在取消聘用关系之际,未按照劳动法规的标准向其进行经济补偿。
这是因为,当劳动者到达法定退休年龄后,他们的劳动合同将会自然性停止生效,劳动者便可依据法律规则开始享受基本养老保障基金的福利,此时的劳动合同也随之终止执行,因此并不符合给予经济补偿的相关规定。
基于此,一般来说,已退休劳动者若是遭受解聘,通常不会有企业单方解除劳动合同的情况发生,因为依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,此类劳动合同将自动结束。
《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第三节 开庭审理 第一百四十八条 宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。\n人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
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请问离退休年龄差三年企业能辞退吗广东在线咨询 2023-08-28离退休年龄差三年有下列情形之一的话,企业可以辞退: (1)严重违反用人单位的规章制度的; (2)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (4)被依法追究刑事责任的。 【相关延伸】 问:企业辞退员工工资立结吗? 答:企业辞退员工工资立结。拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到
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