在工作中意外死亡意外险有没有赔偿-法师兄

在工作中意外死亡意外险有没有赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-02 10:22:13 327 人看过

在工作中意外死亡意外险有赔偿。工伤死亡的赔偿标准如下：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果企业退休职工是因工伤死亡，则近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、员工因病死亡怎么赔偿

关于在职员工因病去世，应该视为工伤，单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、吉林工伤死亡赔偿如何算?

吉林工伤死亡的赔偿计算方式：赔偿丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；赔偿供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；赔偿一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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