试用期了，想辞职怎么办？-法师兄

试用期了，想辞职怎么办？

来源：互联网时间： 2023-08-08 14:35:12 396 人看过

试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出。用人单位同意的，可以解除劳动合同；用人单位不同意的，可以提前三天通知用人单位，三天后合法解除劳动合同，然后自行离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

签了合同试用期辞职拖欠工资怎么办

签了合同试用期辞职可以通过下列途径解决：

1．协商

协商不需要第三人参加，是争议双方互谅互让的结果，有利于防止矛盾的激化。但双方协议达成的协议没有强制执行力，当事人仍然可以申请仲裁或起诉。协商在争议处理的任何阶段均可进行。

2．调解

调解是由第三者居间调和，通过疏导、说服促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的办法。解决劳动争议中的调解，主要由企业内部的劳动争议调解委员会进行。调解达成协议后，争议双方应自觉履行，但没有强制执行力。

3．仲裁

仲裁裁决具有强制执行力。

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一、试用期想辞职工资怎么办应该结算工资。劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、试用期完离职扣一半工资合法吗?试用期完离职扣一半工资是不合法的，依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金。三、试用期辞职了如何结算工资劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币

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试用期提前3天通知就可以离开了。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。一、解决方式可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是

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员工在试用期想辞职的处理方式如下：1、试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动合同；2、如果用人单位不同意，可以提前三天通知用人单位，三天后即可以合法解除劳动合同，届时可以自行离职。一、发生劳动合同纠纷的解决方式如下：1、协商。劳动者与用人单位协商；2、调解。向调解组织申请调解，如当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的；3、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的；4、诉讼。向人民法院提起诉讼。二、试用期用人单位可以辞退劳动者的条件如下：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、劳动者以欺诈、胁迫的

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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。一、正常离职提前多少天按《劳动合同法》的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职。如果单位有克扣工资的情况，劳动者可以向劳动局投诉，或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁。但是这里面有一点要注意，如果劳动者没有向单位提出辞职，就离开单位，用人单位可以劳动者存在严重违规的情形，解除劳动关系，并追究因劳动者的解除行为给单位造成的损失。二、在试用期内可以随时离职吗不可以，按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，具体来说，按

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