申请劳动仲裁不请律师能胜诉吗
来源:互联网 时间: 2023-08-17 18:41:03 436 人看过

申请劳动仲裁是否能胜诉,主要取决于劳动争议的具体情节,用人单位违反劳动法和劳动合同法的相关规定,损害劳动者的利益,有确凿的证据证明用人单位违法规定,劳动者要充分提供人证、物证等为时证据材料才能胜诉,如果自己熟悉相关法律的,可以不请律师代理。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

口头申请劳动仲裁能胜诉吗?

口头辞退劳动仲裁能否胜诉需要根据双方提供的证据确定,劳动争议仲裁委员会对双方的证据会进行质证,对于证据优势一方的意见会予以采纳,并做出有利于证据优势一方的裁定。

口头辞退属于违法辞退,劳动者想要胜诉的需要提交以下证据:

1、劳动者与用人单位的相关劳动合同。

2、劳动者日常完成工作任务的相关聊天记录、打卡记录等。

3、劳动者不存在过失性辞退和不能胜任工作的相关证据。

4、用人单位口头辞退劳动者的相关录音或者证人证言。

5、劳动者应提交的其他证据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 19:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 申请劳动仲裁胜诉几率大吗
    劳动仲裁的成功几率,需要根据案件事实进行具体确定,如果用人单位确实违法的,成功几率是很大的。劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜诉的情况一审改判率较高。年终奖劳动仲裁胜诉几率大吗劳动仲裁中,劳动者的胜诉几率较大。虽然胜诉与否是难以预测的,是保护双方当事人权益的,只要事实清楚,证据充分,法律就会保障当事人的权益。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:方
    2023-08-11
    429人看过
  • 请律师申请劳动仲裁要
    在劳动仲裁中要不要请律师是个人的选择,当事人可以选择聘请律师,也可以选择不聘请。首先,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动,也就是说劳动仲裁是在律师的业务范围内。其次,劳动仲裁中包含提交书面仲裁申请、法庭上的质证与辩论等,当事人可以根据自身的法律意识与能力决定是否请律师。一、起诉离婚需要请律师吗起诉离婚,聘请律师不是法院受理的前提条件,当事人完全可以独立参与诉讼过程,诉请准许离婚,分割夫妻共同财产和判决子女抚养权。根据我国《民事诉讼法》规定,当事人享有诉讼参与权,包括委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。也就是说,起诉离婚时,当事人享有自主权,决定是否聘请律师。如果当事人具备基本法律知识和语言表达能力,事实清楚,举证简便,没有请律师的必要。当然,若离婚涉及的夫妻共同财产标的额巨大,证据收集难度指数较大,或者对方存在藏
    2023-03-14
    317人看过
  • 申请劳动仲裁用律师吗
    可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国相关法律规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》没有对委托代理人范围作出规定,但《中华人民共和国民事诉讼法》对此作出了规定,如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的,只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。一、律师代为执行的委托的规定是什么当事人可以委托律师代为向法院申请强制执行。委托他人申请执行时,应当向执行法院出具授权委托书和当事人、代理人的身份证件。《民事诉讼法》第四十九条当事人有权委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。第五十九条委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃
    2023-06-27
    267人看过
  • 申请劳动仲裁还要请律师吗
    参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。以下分析有助你正确作出选择。1、你是否有时间亲自处理劳动争议。一个完整的劳动争议案件需要经过劳动仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案,但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的,还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的,还要申请法院强制执行。在各阶段,当事人要进行立案,领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以,如果你有充足时间,可以自办理,不必请律师;如果你很忙,建议请个律师全程帮你代理吧。2、你是否了解劳动仲裁和诉讼知识。相关知识包括实体法和程序法,也包括证据规则和举证质证技巧。3、律师费。聘请律师要花钱,如果通过律师能多得补偿或赔偿,那么请律师就是值得的。肴于专业,劳动者主张权益往往不充分,该主张的没主张。所以,是否聘请律
    2023-03-10
    114人看过
  • 申请劳动仲裁要请律师写吗
    参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。以下分析有助你正确作出选择。1、你是否有时间亲自处理劳动争议。一个完整的劳动争议案件需要经过劳动仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案,但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的,还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的,还要申请法院强制执行。在各阶段,当事人要进行立案,领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以,如果你有充足时间,可以自办理,不必请律师;如果你很忙,建议请个律师全程帮你代理吧。2、你是否了解劳动仲裁和诉讼知识。相关知识包括实体法和程序法,也包括证据规则和举证质证技巧。3、律师费。聘请律师要花钱,如果通过律师能多得补偿或赔偿,那么请律师就是值得的。肴于专业,劳动者主张权益往往不充分,该主张的没主张。所以,是否聘请律
    2023-03-12
    451人看过
  • 申请劳动仲裁需要请律师吗
    一、申请劳动仲裁需要请律师吗申请劳动仲裁需不需要请律师由当事人自行决定。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师,当然,不需要请律师的情况下,你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,最好是找一个律师帮助,因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面,专业知识的方面是非常专业的一个需求的。写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。因此,找律师的话,无论从专业、口才,包括经验是对该劳动仲裁是有帮助的。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1.先予执行:追索劳务报酬是可以申请先予执行的,但执行不是仲裁委执行,而是由移送法院执行;2.一裁终局:一裁终局是个倾斜保护,对追索劳动报酬的小额纠纷,劳动者不起诉,那么这个裁决就生效了,单位就应该执行。对于小额纠纷,一裁终局是只对用人单位一裁终局,并不是对劳动者一裁终局。二、申请劳动仲
    2023-06-15
    366人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁律师不请了还能胜诉吗
      安徽在线咨询 2021-12-24
      劳动仲裁申请能否胜诉,主要取决于劳动争议的具体情况,用人单位违反劳动法和劳动合同法的有关规定,损害劳动者的利益,有确凿的证据证明用人单位违法,劳动者应充分提供证据、物证等及时证据材料,如熟悉相关法律,不能请律师代理。
    • 不安排上班申请劳动仲裁能胜诉吗
      河南在线咨询 2022-07-11
      用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,不安排工作申请劳动仲裁属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。好好准备,是可以胜诉的。
    • 劳动仲裁胜诉去哪申请?
      内蒙古在线咨询 2022-08-03
      以下为我的解答: 劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
    • 胜诉劳动仲裁申请书范本
      澳门在线咨询 2022-08-14
      第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足
    • 劳动仲裁胜诉后可以申请撤诉吗
      北京在线咨询 2022-08-14
      首先,不知道你出于什么原因撤诉如果是单位承诺你撤诉之后给与你什么补偿的话 那么建议你拿到补偿之后再进行撤诉申请或者在仲裁厅的主持之下拿钱与撤诉同时进行 千万不要相信公司的诚信多么无耻的事她们都做得出来 其次,关于重新申请的问题各地区处理方式不同的但是有一点是相同就是如果仲裁不受理你的诉求那么你可以持不予受理通知书直接把诉求诉到法院 大部分时候法院的判决比仲裁员专业很多直接跳过仲裁也是好事 不过这样