一、社保有哪些保险项目

社保体系涵盖了基本养老保险、基础医疗保险、失业保险以及工伤保险在内的多项内容，同时还包含生育保险，合称为“五险”。

这些项目均属于国家规定必须强制执行的保障制度。

在养老保险、医疗保险及失业保险三个方面，其费用通常由企业与员工双方共同承担，现将各个环节所应负担的详细比例进行阐述如下：

第一，基本养老保险：

根据相关政策规定，企业应当向社会统筹基金支付相当于其工资总额约20％的费用，而每名企业员工应当支付其个人缴费工资的8％作为个人账户的资金份额，所有金额将被全部计入到该员工的个人账户之中。

其次，基本医疗保险：

一般而言，用人单位需向社会统筹基金支付相当于其职工工资总额约6％的费用，个人则需支付本人工资的2％作为个人账户的资金份额。

其中，个人缴纳的资金将会全额进入到其个人账户中；

而用人单位支付的费用里，有30％会分配给个人账户，剩余部分则将被用于设立社会统筹基金。

再者，失业保险：

根据法规要求，用人单位必须按其工资总额的2％缴纳失业保险费，至于用人单位的每位员工，则需按照本人工资的1％缴纳失业保险费。

工伤保险和生育保险的支付责任全部在企业身上，员工无需承担任何部分的费用。

请注意以下几点：

1．工伤保险：

企业须按规定向社会统筹基金支付工伤保险费，同时实行行业差异化的收费比率。

具体而言，征收标准即为企业全体员工工资总额乘以行业差异化费率。

目前中国的平均工伤保险费率普遍控制在不超过1％的水平。

2．生育保险：

企业同样需向社会统筹基金缴纳生育保险费，生育保险费的征收规模占工资总额的比重通常不会超过1％。

此外，值得关注的是，个人购买社保也可以实现社保的转移和续缴。

若遇公司未给予办理生育保险的情况，您可考虑转换工作至能提供全面五项保险福利的企业，或者个人提前自行购买所需的保险。《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

社会保险基金财务制度第三十六条

基金结余指基金收支相抵后的期末余额。包括企业职工基本养老保险基金结余、城乡居民基本养老保险基金结余、机关事业单位基本养老保险基金结余、职工基本医疗保险基金结余、城乡居民基本医疗保险基金结余、工伤保险基金结余、失业保险基金结余、生育保险基金结余等。

职工基本医疗保险基金和城乡居民基本医疗保险基金遵循以收定支、收支平衡、略有结余的原则。新型农村合作医疗基金累计结余应不超过当年筹集基金总额的25％（含风险基金）。

职工基本医疗保险基金结余包括统筹基金结余和个人账户基金结余。职工基本医疗保险基金实行分账核算、统一管理。

工伤保险基金应按规定留存一定比例储备金。

二、社保三险有哪些

社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国民法典》：第一章　基本规定　　第八条　民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。