雇佣年龄限制-法师兄

雇佣年龄限制

来源：互联网时间： 2023-06-27 19:15:12 144 人看过

法律规定的最低雇佣年龄为16周岁，年满16周岁未满18周岁为未成年工，受法律特殊保护。16周岁以下的不可以雇佣。

一、会被拘留的人包括未成年人吗？

能被执行行政拘留的人员不包括初次违法的未成年人。法律规定：1、已满14周岁不满16周岁的，不执行行政拘留；2、如果是未满18周岁的成年人，初次违反治安管理的，不执行治安拘留。3、年满16周岁，二次违反治安管理的，即可以执行拘留。

二、未成年工是指什么，与童工有什么区别

未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。与童工的区别是：年龄段不同：法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人。责任不同：童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为劳动法上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的，受到劳动法等法律的保护。

三、如何对未成年工进行劳动保护

如何对未成年工进行劳动保护

1、最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，严禁招收未满16周岁的童工;

2、对未成年工在劳动过程中的保护。法律规定了不得安排未成年工从事的劳动范围;要求用人单位对未成年工进行定期健康检查等保护工作。

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