员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。

工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

一、在私人老板工地受伤如何处理

在私人老板工地受伤属于工伤的，受害者可以要求老板申请工伤认定，老板在规定时间内未申请的，受害者本人或者近亲属可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。

二、上班脑溢血公司要不要赔偿

上班脑溢血，公司要赔偿。以下几种情况不能是为工伤：1、在工作时间、工作场地内非因工作原因受伤。在工作期间内因为从事个人活动或不是履行工作职责而导致的伤害，是不属于工伤，用人单位是不需要进行赔偿的；2、在工作时间、工作场地内，非因履行工作职责受到暴力伤害。假如员工并非因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，则不能认定为工伤；3、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任。上下班途中遭遇交通事故一般来说是属于工伤认定范畴，例如“闯红灯”或其他不遵守交通规则的行为而导致的交通事故。

三、工伤不赔偿该怎么办

工伤不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。

1、工伤职工及亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，可按规定申请劳动仲裁；

2、工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼；

3、对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，省级劳动鉴定机构作出的复查鉴定为最终鉴定。

工伤职业病的类型具体如下：

1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等；

2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等；

3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等；

4、物理因素职业病。有中暑、减压病等；

5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等；

6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等；

7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等；

8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病；

9、职业性肿瘤。有联苯胺所致膀胱癌等；

10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。