1。工伤认定申请书

工伤有别于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件，并通过法定程序认定为工伤。需要强调的是，工伤应当得到省级劳动和社会保障行政部门的认定。根据属地原则，由用人单位所在地设区市劳动和社会保障行政部门办理。申请工伤认定时，应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。

劳动保障行政部门，自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定，当事人不服的，书面通知申请人和用人单位，当事人对工伤认定不服的，依法行政复议，提起诉讼，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，按照《工伤保险条例》的有关规定，确定劳动能力或者直接进行工伤赔偿，员工有下列情形之一的，认定为工伤：

在工作时间和工作时间前后在工作场所因工作事故受伤，从事与工作有关的准备或收尾工作，在工作时间和工作场所发生事故受伤，外出工作期间因履行职责遭受暴力和其他事故伤害，患职业病的，上下班途中因工作原因受伤或发生事故下落不明

，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡事故受伤，列车事故

法律、行政法规规定

依照《工伤保险条例》第十五条规定应当认定为工伤的其他情形，职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的；（二）在应急救援等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的救灾

（三）曾在部队服役，因战、因公致残，取得革命伤残军人证，到用人单位申请工伤鉴定后复发的，依照《工伤保险条例》第十七条的规定，在事故发生后30日内，在事故发生后一年内，向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定的。，在工伤情况相对稳定时，申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定），根据鉴定鉴定结果享受相应的工伤待遇

工伤待遇争议属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前提，即人民法院不受理未经劳动仲裁的劳动争议案件，劳动仲裁的期限为争议发生后60日内。你哥哥可以在争议发生后60日内向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求仲裁单位认定工伤、伤残；也可以在收到劳动保障局的工伤认定书之日起60日内向仲裁委员会提出仲裁申请，并要求仲裁委员会根据工伤认定和劳动能力认定结果享受相应的工伤待遇