员工渴望和看重年终奖,是否就代表年终奖能留住人才呢?
调查显示,面对新的工作机会,七成员工愿为跳槽弃奖金。不少企业老总也认为,年终奖对留住人才发挥作用越来越小,但若不发,负作用却不小,会加快人员的流失。
■商报记者施*英卢艳艳
[选择]
七成人愿为跳槽
放弃年终奖
最近,32岁的高-烨一直在琢磨一件事儿——要不要跳槽。北京一家企业盛邀他过去工作,但如果现在离开,他有可能拿不到将近1万元的年终奖。一边是大好机会,一边是眼看就要到手的年终红包,该如何取舍?
调查显示,七成职场人愿为工作良机割舍年终红包。眼看年终奖即将到手,一个让你心仪已久的公司却在此时伸出了橄榄枝,让人不得不在鱼和熊掌之间作出选择。69%的职场人认为机会比金钱更重要,21.3%的人认为要具体情况具体分析,也有9.7%的人选择拿完年终奖再作考虑。
四成多人对年终奖
热切期盼
人人网上,天涯上,最近网友都在晒自己的年终奖。不少人对年终奖热切期盼。
调查显示,43%的职场人对年终奖心灰意冷,也有46%的职场人对年终奖期待热情依然不减,11%的人对年终奖态度一般。
高-烨认为,一些单位的年终奖抵得上6个月工资,不可能不在意。他可能会为年终奖的多少,选择跳槽。不过,持有这种观点的人并不多,53%的人表示,即便不满,他们还是将就着工作,但36%的人会不再努力工作,11%的人对此淡漠。
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公司辞职要不要给年终奖?宁夏在线咨询 2022-04-14单位是否支付违约金要看双方的劳动合同约定,单位在此种情况下应当支付经济补偿金;首先应当明确年终奖的性质,法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定应当享受,劳动者在离职时,用人单位应当依法向劳动者支付劳动者应当获得的年终奖金。加班如若真实存在,单位应当支付加班费。
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公司不有年终奖要举报吗内蒙古在线咨询 2023-01-30这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
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