合同一定要以书面形式签订吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 19:07:20 456 人看过

我国法律对合同的形式没有强制性规定,所以合同不一定必须以书面形式签订,也可以口头形式或者电子形式。

一、口头约定的股份协议有效吗?

口头约定的股份协议有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。法律规定,除法律、行政法规或者当事人约定必须以书面形式订立合同外,还可以口头订立合同。

二、现在买房子没有手写的房屋协议有效么?

手写的房屋协议有效。

根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

三、电子合同是不是有效的

电子合同是有效的合同形式。

根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

第四百九十一条第一款规定,当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 11:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同形式相关文章
  • 签订房屋租赁合同时,书面形式是否必要?
    合同的形式,可是书面形式,也可以是口头形式,双方当事人是可以约定合同的形式的。但是,承租人和出租人订立的房屋租赁合同的时间为六个月以上的,那么则需要订立书面的房屋租赁合同,若不订立书面租赁合同的,则视为是不定期租赁合同。质押合同必须采用书面形式吗是的,依据我国相关法律规定,设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。民法典中有规定,动产未交给的,不影响质押合同的效力,但质权自出质人交付质押财产时设立。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百二十七条设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款:(一)被担保债权的种类和数额;(二)债务人履行债务的期限;(三)质押财产的名称、数量等情况;(四)担保的范围;(五)质押财产交付的时间、方式。《中华人民共和国民法典》第四百二十九条【质权生效时间】质权自出质人交付质押财产时设立。《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的
    2023-07-22
    366人看过
  • 地役权法律是怎么规定签订合同要书面形式的
    是的。设立地役权,当事人应当采用书面形式订立地役权合同。地役权合同一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)供役地和需役地的位置;(三)利用目的和方法;(四)地役权期限;(五)费用及其支付方式;(六)解决争议的方法。一、地役权的生效条件有哪些?根据我国民法典的有关规定,地役权自地役权合同生效时设立,因此地役权生效主要在于地役权合同要生效。《中华人民共和国民法典》第三百七十三条:设立地役权,当事人应当采用书面形式订立地役权合同。地役权合同一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)供役地和需役地的位置;(三)利用目的和方法;(四)地役权期限;(五)费用及其支付方式;(六)解决争议的方法。《中华人民共和国民法典》第三百七十四条:地役权自地役权合同生效时设立。当事人要求登记的,可以向登记机构申请地役权登记;未经登记,不得对抗善意第三人。二、地役权为什么是物权的范畴?
    2023-04-03
    337人看过
  • 书面形式订立合同的范围
    合同的书面形式有多种,最通常的是当事人双方对合同有关内容进行协商订立的并由双方签字(或者同时盖章)的合同文本,也称作合同书或者书面合同。通常合同书中明确地记载合同的双方当事人的权利义务、解决争议的方法等具体内容。因此,发生争议可以按照合同的规定进行处理,比较容易解决纠纷,摆脱了口说无凭的状况。所以,最好采用签订合同书的形式。合同书有多种多样,有行业协会等制定的示范性合同文本,国际上也有通行的某种行业的标准文本,也有营业者提供的由营业者制订的格式合同文本,大量的还有双方当事人自己签订的合同文本。一般来说,作为合同书应当符合如下条件:1.必须以某种文字、符号书写。2.必须有双方当事人(或者代理人)的签字(或者同时盖章)。3.必须规定当事人的权利义务。合同也可以信件订立,也就是平时我们所说的书信。书信有平信、邮政快件、挂号信以及特快专递等多种形式。电报、电传、传真也属于书面形式,大量的合同通过这
    2023-06-29
    66人看过
  • 合同以书面形式签订后,口头变更是否有效
    书面签订合同后,口头变更的合同是否有效如果合同双方协商一致,合同可以变更。主合同约定以书面形式变更的,应当按照主合同约定以书面形式签订变更补充协议。如果对变更的形式没有明确的约定,口头变更也有效合同是否只有法定代表人签字才能生效,但没有公章合同双方的签字或盖章有效,而且不要求签名必须附有印章。企业法定代表人签字未加盖企业公章的,原则上也有效。然而,效力存在缺陷,容易造成巨大的法律风险。法定代表人代表企业行使合同订立权,未加盖企业公章的,很容易被认为相关的合同行为是个人行为,而不是企业的行为如果一方为了变更原合同而变更合同,则合同的变更部分是否有效,变更部分无效,保留原合同内容。合同签订后,如果任何一方想修改合同,必须通知另一方。双方协商一致后,重新签订合同或修改或补充原合同相应条款,并在修改处加盖双方公章(个人指纹);如果仅口头同意但未对合同进行修改,或在任何修改和变更的地方未加盖印章(指
    2023-05-07
    372人看过
  • 劳动合同书面形式是否需要订立
    劳动合同应当用书面形式订立,除非全日制用工外,口头形式订立劳动合同无效。用人单位与劳动者应当自用工之日订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月未订立,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资。一、试用期是否与劳动关系存在试用期已经成立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、新劳动法未签劳动合同如何赔偿用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
    2023-06-28
    291人看过
  • 劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
    1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。一、入职第一天会签合同吗?会签合同的。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、实习生需要签订合同吗?实习生可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳
    2023-04-06
    124人看过
  •  是否以书面形式订立房屋租赁合同?
    根据素材,房屋租赁期限在半年以上应当采取书面形式租赁合同,否则视为不定期租赁。因此,若租赁期限不满半年,则可以是口头租赁合同或书面租赁合同。租赁期限在六个月以上的,需采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同;房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。 租 赁 期 限 是 否 需 要 书 面 形 式 ?根据《中华人民共和国民法典》第七百零七条规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同;房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。另外,根据《民法典》第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,
    2023-10-06
    327人看过
  • 合同订立的形式有哪些?是否一定是书面的?
    第一,口头形式。当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行,在日常生活中广泛运用,口头合同的好处是方便。但是,口头合同在发生纠纷时难以取证,不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同,不宜采用口头形式。第二,书面形式。书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报和图表,也是合同的组成部分。采用书面合同的好处是,当发生纠纷时举证方便,容易分清责任,也便于主管机关和合同管理机关监督、检查。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。我们建议,大家尽量采用书面形式订立合同。第三,公证形式。合同公证指当事人约定或者依照法律规定,由国家公证机关对合同内容加以审查公证。公证机关对书面合同内容的真实性和合法性进行审查确认后,在合同书上加盖公证印鉴,以资证明。经公证的合同具有很强的证据力
    2023-06-09
    118人看过
  • 用电子邮件签合同可以算作书面形式合同吗
    电子邮件可以作为电子合同。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。《民法典》规定书面形式包括信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。一、订立合同可以采用哪些形式订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。二、拍照的合同书有效吗如果当事人在合同中明确约定合同拍照有效的,拍照的合同书有法律效力。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容
    2023-04-02
    66人看过
  • 要式合同是书面合同吗,要式合同与书面合同可以划等号吗
    根据法律对合同的形式是否有特定要求,可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同,是指根据法律规定必须采取特定形式的合同。对于一些重要的交易,法律常要求当事人必须采取特定的方式订立合同。例如,中外合资经营企业合同必须由审批机关批准,合同方能成立。不要式合同,是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式,当事人可以采取口头方式,也可以采取书面形式。除法律有特别规定以外,合同均为不要式合同。根据合同自由原则,当事人有权选择合同形式,但对于法律有特别的形式要件规定的,当事人必须遵循法律规定。要式合同中有的要求是书面形式,有的要求是需要审批等,所以二者不完全相等。要式合同和不要式合同根据法律对合同的形式是否有特定要求,可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同,是指根据法律规定必须采取特定形式的合同。对于一些重要的交易,法律常要求当事人必须采取特定的方式订立合同。例如,中外合资经营企业合同必须由审
    2023-08-18
    128人看过
  • 在国际贸易中订立合同只能以书面形式吗
    当然不是。在国际贸易中,交易双方订立合同有下列几种形式:书面形式,包括合同书、信件以及数据电文等;口头形式,采用口头形式订立合同,有利于节省时间、简便行事,对加速成交起着重要作用。一、怎么理解订立合同的合理内容订立合同的合理的方式是指需要采用法律规定的或当事人约定的方式等,分别可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。二、订立合同应当采用哪种形式订立合同可采用的方式有书面形式、口头形式和其他形式。最好以书面形式订立合同,因为书面形式的合同有据可寻。书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立合同。三、民法典规定口头承诺有法律效力吗?口头承诺一样有法律效力。民事法律行为
    2023-06-27
    123人看过
  • 哪些合同属于书面形式的合同?书面形式合同必须盖章吗
    一、哪些合同必须采用书面形式?法律规定了部分合同必须采用书面形式,以下就是必须采用书面形式订立的合同类型:1.借款合同;2.租赁合同;3.保证合同;4.建设工程合同;5.技术开发、转让和许可合同;6.物业服务合同等。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。二、书面形式合同必须盖章吗书面形式合同不是必须盖章,当事人签字也能使得合同生效。1.如果一方当事人已履行了合同的主要义务,对方接受的,应认定合同成立。这说明法律上认可先履行后补签合同的这种情况。此时当然不能从补签书面合同签字盖章时算合同成立,而应从实际履行对方接受时算起。2.如果一方未履行主要义务或对方拒绝接受履行的,应认
    2023-05-06
    323人看过
  • 签订贷款合同时,一定要求面签
    如果借款人资质满足贷款公司的贷款要求,那么通过审批后就会签订贷款合同,此时不正规的贷款公司会以各种借口拒绝面签,这时借款人就要留心了,要知道正规贷款公司都是要求借款人到公司面签合同的。线上申请,线下面签的模式。一、网上贷款要注意哪些事项?1、理财要“从实际出发”一些贷款平台往往会出现“无抵押、无担保”、“当天放贷”等标语。部分急需资金的企业主及个人很容易被触动。面对这些诱惑我们一定不能抱着“天上掉馅饼”的心理,尤其是那些无抵押贷款,现在银行对无抵押贷款的审核越来越严格,而且无抵押贷款的利息也很高,贷款人不提高警惕很容易掉入“高利贷”的陷阱。还有一些平台宣称只需要身份证就可以办理贷款,这种情况更加不能相信,如果连最基本的还款能力都不进行审核,只靠身份证就可以放贷,相信这样的情况连借款人本人都会不踏实。2、不要提前支付费用通过网络申请贷款的时候一定要注意,正规的贷款公司在放贷给你的同时会扣除相
    2023-06-25
    436人看过
  • 单位非书面形式订立劳动合同有效吗
    单位使用非书面形式订立劳动合同的,劳动合同无效。但是劳动者与用人单位事实上存在的劳动关系是受保护的。劳动者与用人单位需要及时订立书面的劳动合同。一、劳动关系归法院吗可以到法院的,认定事实劳动关系主要是看是否受单位规章制度的约束,单位是否给记考勤,工资由谁发,是否有固定工资等。事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系;4、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据;5、劳动
    2023-02-08
    90人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>

    #合同形式
    相关咨询
    • 书面形式合同是以哪些种形式签订的
      云南在线咨询 2021-12-16
      书面合同包括:合同、信件、电报、电传、传真等。书面形式是指能够有形地表达内容的形式,电子数据交换、电子邮件等方式被视为书面形式。
    • 是不是合同签订需要书面形式
      江西在线咨询 2022-06-08
      签订合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律明文规定应当采用书面形式的,从其规定。当事人也可以自行约定合同订立形式。
    • 以书面形式与以合同书形式订立的合同的区别
      云南在线咨询 2022-10-17
      合同形式,必须是合同,有相应的格式,规范等而书面形式,只需要有书面的证据就可以,不需要相关的法律规定格式
    • 要求签订书面形式合同主要是哪些
      贵州在线咨询 2023-10-17
      借款合同;租赁期限六个月以上的租赁合同;融资租赁合同;建设工程合同;建设工程实行监理的,发包人应当与监理人采用书面形;技术开发合同;技术转让合同;保证合同;抵押合同;质押合同;定金合同;权利转让合同;许可使用合同;专利合同;招投标合同;劳动合同;信托合同;合伙协议合同等。
    • 劳动合同书面形式指什么形式签订劳动合同
      甘肃在线咨询 2022-06-19
      1、劳动合同法法相对于合同法属于特别法,一般法与特别法冲突时优先使用特别法 2、劳动合同法中的书面形式与合同法中的书面形式有多种多样的方式是不一样的,劳动合同书面形式指订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于