复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。延迟复工的,停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期但职工提供正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;其他。
浙江台州疫情复工时间
如果是一些重要出口企业、上市公司、重点制造业企业和亩均效益高企业,在被审核同意后,允许在2月9日24时后复工复产。其余各地2月17日24时后要稳步推进企业复工复产。全市企业原则上不得早于2月17日24时前复工。对于涉及重要国计民生的以下三类企业,要确保正常开工开业,并按要求落实疫情防控措施。
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》二(二)鼓励灵活安排工作时间。在疫情防控期间,为减少人员聚集,要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,指导企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。
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上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。 上市公司市值是指上市公司根据市场价格发行股票的股票总价值,其计... 更多>
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复工该如何安排工作河北在线咨询 2022-06-10在疫情防控期间复工,复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间;对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通;指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况;其他。
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员工的工作安排方式具体是如何的呢?广西在线咨询 2022-08-04现有一些企业设定的岗位过于细化,从而导致职工拒绝换岗而形成劳动纠纷。鉴于上述情形的发生,建议企业在设定工作岗位时,应考虑到企业生产安排的需要,从生产协同与管理的角度进行岗位分类,将分类过细的岗位合并,员工的工作安排方式避免对工作职责的范围以用文字作出精确限定,从而减少因换岗而形成的劳动纠纷。
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复工工作应该如何安排?甘肃在线咨询 2022-10-111.在疫情防控期间,为减少人员聚集,要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,指导企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。 2.《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民
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复工的工作如何安排比较合适?西藏在线咨询 2022-06-08在疫情防控期间复工,复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间;对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通;指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况;其他。
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工作时间安排应该怎么安排?广东在线咨询 2023-10-01工作方面的事情在生活当中是有很多,其中工作时间我们国家是有规定的,劳动者的工作时间是不能够超过八个小时的。工作时间我们最好这样进行安排,可以把工作上的内容进行分类,每一天定时定量完成日常的工作,安排好必要时间以免耽误工作。