三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定,违约金主要是适用于《民法典》与《劳动合同法》的相关规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。
《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
一、三方协议违约金一般是多少
三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
二、毕业生三方协议约定违约金合法吗?
(一)何为三方协议?
三方协议是指《高校毕业生就业协议书》,一经签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向受损方支付协议中规定的违约金,注意,在三方协议涉及的三方中,学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。
(二)毕业生违约以后如何处理?
毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续,然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。
(三)为什么要承认三方协议的法律效力?
用人单位会花大量的人力、物力、财力,去学校寻找人才。通过笔试、面试等形式挑选出适合自己公司的人才,并与之签订三方协议。一旦最后毕业生反悔违约,用人单位的损失是很大的,不是每一个用人单位都有能力承担起这种毕业生违约后的损失。因此法律是公平的,承认三方协议的法律效益。
(四)现实中的违约金如何规定?
三方协议的违约金是有上限的,用人单位不可能漫天要价。如果违约了,如果一方提出违约金过高,法院一般以毕业生一个月的工资为标准衡量。
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签了三方协议的毕业生违约金多少合法?陕西在线咨询 2022-08-09这个问题要看当时签订的具体劳动服务协议!用人单位可以起诉,也可以不要求你赔偿,在中国,有人的地方什么问题都能解决,但是对簿公堂就是你死我忘!学学中国人的智慧!尝试跟负责你去留的主管进行沟通,该送就送! 没人会为了一张纸得罪一个跟自己利益无关的人。
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若是应届毕业生签过三方协议,不赔三方协议的违约金,会怎么样?海南在线咨询 2022-08-30另外,签订三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下: 1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效。在填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。 3、
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应届毕业生在决定三方协议中需付违约金吗宁夏在线咨询 2022-07-06三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原由要求违约,应承受违约职责。
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签大学毕业生三方协议违约金是否合理呢?广东在线咨询 2022-08-09三方协议可以有违约金,而且有效,大部分三方违约都要交违约金。。劳动合同绝大多数情况下没违约金的,你公司没培训你们,那就没违约金了。
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毕业生如何缴纳三方违约金甘肃在线咨询 2022-08-06三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理