适用违约金条款的约定是违约金的数额不超过造成的损失的30%,才是有效的。如果当事人当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,人民法院或者仲裁机构应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
一、合同上违约金怎么写
1.写明当事人双方的信息;
2.双方的约定的具体权利义务;
3.违约之后的赔偿以及赔偿支付的方式;
4.注明双方当事人签字、合同订立的时间即可。
二、违约金是否缴纳增值税
违约金如果被计入销售额的,要缴纳增值税,否则一般不需缴纳增值税。而在我国境内销售货物或者加工、修理修配劳务,销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人,是增值税的纳税人。
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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合同未生效违约金条款的适用是否有效?违约金条款适用吗贵州在线咨询 2022-07-04在普通的情况下合同未生效即合同就是无效的。在司法上有一种观点是:无效合同自始无效,违约条款在无效合同中也自始无效。
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违约金条款有效吗违约金条款约定湖北在线咨询 2021-11-07违约金解除条款有效。《民法典》第五百六十七条规定,合同权利义务关系终止,不影响合同结算和清理条款的有效性。因此,合同违约金条款在合同解除后不会无效。合同解除后,违约金条款属于结算清理条款,仍保持效力,约束双方。
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劳动合同中约定的违约金条款是否合法?违约金的适用范围是什么??天津在线咨询 2022-01-22首先如果您与医院签订的就业协议中的违约金条款如果不符合劳动合同法所规定的两种限制情形时,此违约金条款是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第25条之规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即要么是劳动者违反保密规定和敬业禁止义务,要么是劳动者违反服务期的特别约定,其他任何情况下任何理由都不能成为劳动者承担违约金的法定情形。 根据您阐述的情况
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什么是违约金违约金的适用条件及适用范围及适用范围是怎样规定的?西藏在线咨询 2022-03-30,违约金,是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当向另一方承担的金钱义务。根据我国合同法的规定,违约金的性质主要是补偿性的,有限度地体现惩罚性。合同法中的违约金适用范围较广,只要不违反法律、法规的相关规定双方当事人就可以约定违约金,但在劳动合同法中,违约金的适用范围被大大限缩了。 根据我国劳动合同法的规定,违约金只能适用以下三种情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人