职工伤残待遇包括什么-法师兄

职工伤残待遇包括什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-27 05:48:04 258 人看过

一、职工伤残待遇包括什么

主要包括：

1．生活护理费：工伤治疗结束后，生活不能自理，经过鉴定按照护理等级由工伤保险基金按月发放生活护理费。

2．一次性伤残补助金：经鉴定构成一级至十级残疾的，由工伤保险基金支付24至6个月本人工资（每低一级减少2个月工资）的残疾补助金。

3．伤残津贴：经鉴定构成一级至六级残疾的，由工伤保险基金按月支付残疾津贴。

4．一次性工伤医疗补助金：经鉴定构成五至十级残疾的，在解除或者终止劳动关系时，由所在单位支付工伤医疗补助金。

5．一次性残疾就业补助金：经鉴定构成五至十级残疾的，在解除或者终止劳动关系时，由所在单位支付伤残补助金。

二、职工非因工伤残有什么待遇

职工非因工伤残待遇主要是：

1．享受医疗期：需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2．享受病假工资：医疗期间连续6个月内的享受病假工资，本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％；

3．享受非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的，病伤假期工资停发，改为按月给付非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40％；已满1年未满3年者，为本人工资50％；3年及3年以上者，为本人工资60％。

三、伤残津贴从什么时候开始发放

通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。

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