一、事业单位解除劳动关系证明书:
事业单位解除劳动关系证明书
()年第号
同志与我单位于年月日签订了年聘用合同。现按下列第条所述情况解除(终止)聘用关系:
一、聘用期限已满或聘用双方约定的合同终止条件出现。双方协商不再续签聘用合同;
二、聘用双方协商一致,解除聘用合同;
三、符合昌州政办发(2004)138号文件第二十四条款规定,解除聘用合同;
四、符合昌州政办发(2004)138号文件第二十五条款规定,解除聘用合同;
五、符合昌州政办发(2004)138号文件第二十七条款规定,解除聘用合同;
解除(终止)聘用合同日期年月日。
原受聘人(签名):聘用单位(盖章):
法定代表人(签名):鉴证机关(盖章):
年月日年月日
注:本证明一式三份,单位一份,个人一份,个人档案一份。
二、劳动合同解除的条件:
(一)用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
(二)劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
劳动关系解除是否需要单位出具证明
452人看过
-
单位解除劳动合同证明丢失怎么办理,单位解除劳动关系证明没签劳动合同能开吗
202人看过
-
事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么
424人看过
-
昆明市用人单位解除劳动合同证明书需要包含什么内容
64人看过
-
事业单位聘用合同双方解除(终止)聘用关系证明书
300人看过
-
单位解除劳动关系必须书面告知吗
492人看过
劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
-
单位解除劳动关系可以不开劳动者证明吗贵州在线咨询 2022-05-13如果是根据劳动合同法第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话,只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合同,就可以了。 用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
-
-
证明劳动关系撤销必须要写解除劳动关系证明书吗广东在线咨询 2022-04-04根据第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章. 例如: 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月___
-
解除劳动关系需要解除劳动合同证明书吗浙江在线咨询 2022-10-21肯定可以。解除劳动合同证明书,是指你与用人单位在签订的劳动合同期限内解除其存在的劳动关系的证明。解除劳动关系证明,一般是在你与用人单位存在着事实劳动关系的情况下解除其事实劳动关系的证明。它们之间没有什么多大区别,多的就是一纸方便作为证据证明你与用人单位之间存在着劳动关系的劳动合同。因此,如果你有这个劳动合同解除证明书的话,也就意味着你的劳动关系已经解除,即使实际未解除可能也没有法律的证明了,所以性
-
请问解除劳动关系证明需要单位同意吗?河南在线咨询 2022-03-31《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位需要提供证明,否则就构成了违法解除劳动合同。