试用期解除劳动合同需要支付什么经济补偿-法师兄

试用期解除劳动合同需要支付什么经济补偿

来源：互联网时间： 2023-02-11 09:40:18 228 人看过

试用期解除劳动合同有可能有补偿金，这个要视具体情况而定：

1、试用期是用工方劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同的，此种情形是没有补偿金的；

2、如果是用人单位提出解除劳动合同，是否支付经济补偿金或者代通知金，那要看解除劳动合同的理由。由于用人单位的原因，与劳动者解除劳动合同时，必须征收劳动者的意见。劳动者同意的情况下，双方协商解除劳动合同协议，在协商中约定向劳动者支付经济金的劳动者不同意协商解除劳动合同的情况下，由于用人单位自身的原因无法继续履行劳动合同的情况下，用人单位必须在30天前通知或者追加支付一个月的工资的情况下，必须根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。

3、劳动者不符合录用条件或个人原因解除合同的，如劳动者违反纪律、造成损失、刑事犯罪等符合《劳动合同法》规定的，使用者可以解除劳动合同，不支付经济补偿金和通知金。

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