休会可以延长几天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 09:14:53 290 人看过

1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院依照普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经院长批准,可以延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。

第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,法院应当在立案之日起三个月内审结案件。

法律没有明确规定审判可以延长多少天。一般来说,由法院决定,但一般不会超过案件结案的法定时限。民事延期情形

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第146条,有下列情形之一的,可以延期审理:(1)当事人和其他必须到庭的诉讼参与人因正当理由不能到庭的;(2)当事人申请临时回避的;(3)需要通知新的证人到庭的法庭、获取新证据、重新鉴定、勘验或补充调查

(4)其他应延期的情况

III.暂停诉讼与延期审判的区别

1。适用范围不同。暂停诉讼可以发生在诉讼开始到判决作出的任何阶段,而推迟审判只能适用于开庭阶段。适用效果。诉讼中止将导致案件中途中止,法院、当事人和其他诉讼参与人的诉讼活动全部停止;延期审理只会推迟案件的审理日期,相关诉讼活动不会停止,例如通知证人出庭

3。恢复审判。诉讼中止的法律状况来源于诉讼之外。法院难以决定何时恢复诉讼;但是,延期审理的法律情况来自诉讼,恢复审理的日期通常由人民法院决定。法律情况则不同。适用于:必须到庭的当事人和其他诉讼参与人因正当理由不能到庭的;当事人提出暂时退出的;需要通知新证人到庭、获取新证据、重新鉴定或者勘验,或者需要补充调查的;处理延误的其他情况。暂停审判适用于:一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼;一方丧失诉讼能力,未确定法定代表人的;作为一方的法人或者其他组织终止,权利义务的继承人尚未确定的;一方因不可抗力不能参加诉讼的;必须以另一案件的审理结果为依据,而另一案件尚未结案的;其他应暂停诉讼的情况

如果读者需要法律帮助,请前往卢巴。com进行法律咨询

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 01:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多继承人相关文章
  • 2023年退休延长几个月
    如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟6个月,按照现行的退休框架(女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基础上顺延。一、77年的退休要延长几年女2017年推出延迟退休年龄方案,2022年开始实施渐进式延迟退休,女性每年延长四个月,每三年延长一年,男性每年延长二个月,每六年延长一年,至2052年止男性退休年龄65岁,女性60岁。就得延长1年8个月了。二、退休年龄2020最新退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。三、事
    2023-06-19
    342人看过
  • 上班几年可以休10天
    一、工龄多久可以休10天你说的应该是年假的长度,年假是国家规定的每年给予劳动者的带薪连续休假。现在是公司单位的职工只要累计工作已满10年而不满20年的,就可以享受10天的休假,也就是说,你只要参加工作满10年,但不满20年,就可以休假10天。需要注意的是,并不是指你在固定一个单位工作十年以上才算,而是只要参加了工作,不管换了多少个单位,都算工作时间累计。《职工带薪年休假条例》规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、休产假具体可以休多久1、女职工生育享受
    2023-03-18
    446人看过
  • 交房延期几天可以吗
    法律综合知识
    关于房产的交付期限问题,通常情况下允许有合理的延误收房时限,具体的延期期限需根据每份房屋购买合同的相关条款进行明确规定。若所购房屋无法达到交付的基本条件,购房者有权决定是否延迟收房。然而,倘若购房者在合同中约定的收房日期之前并无正当理由选择不收房,则他们将依照已收房的标准去承担支付物业管理费用等义务。这样就意味着购房者需自行承担由此带来的经济损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的,解除权消灭。
    2024-05-04
    364人看过
  • 37天检察院未批捕可能延长几天?
    一、37天检察院未批捕可能延长几天?37天检察院未批捕是不可能延长几天时间的。根据法律规定,一般刑事拘留最长时间为30天,加上提请检察院批捕时间为7天,共计37天。被刑事拘留37天,检察院也没逮捕,公安局也没放人的情况,属于违法行为,可以进行向上级部门举报。这不包括押解途中的时间和一些鉴定的时间。最迟放人就是第37天,拘留从第二天算一天。在这期间不放人的,就会逮捕或者变更强制措施,如取保候审。二、刑事拘留的定义及界定刑事拘留,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。人民法院没有刑事拘留权。法院拥有司法拘留的决定权,诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫
    2023-04-28
    228人看过
  • 哪些人可以休年假,能休几天
    一、职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、带薪年休假的休假方式单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。企业有统筹安排员工休带薪年休假的权利,而安排员工休假本身同时也是企业的义务。然而有企业却错认为年休假应该由员工向公司提出申请,如果员工不申请,则视为放弃带薪年休假。其实,根据规定,只有当员工因为个人原因并以书面方式放弃休假时,企业才可以只支付其正常工作时间的工资。在其
    2023-05-03
    186人看过
  • 延长拘留期限最长几天?
    一、延长拘留期限最长几天?一般情况下,刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最长为37日。对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留,拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可以延长至30日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依
    2023-04-20
    261人看过
  • 行驶证到期最多可延长几天
    一、行驶证到期最多可延长几天行驶证的更换时间不能超出90天.根据公安部123号令《机动车行驶证申领和使用管理限定》第四十八条机动车行驶人应当于机动车行驶证有效期满前九十日内,向机动车行驶证核发地车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:(一)机动车行驶人的身份证明;(二)机动车行驶证;(三)县级或者部队团级以上医疗组织出具的有关身体要求的证明。隶属申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的,应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗组织出具的有关身体要求的证明。二、行驶证到期最多可延长几天驾驶证到期后可以延期更换,延期最长不超过三年。驾驶证延期更换的申请条件:一、机动车驾驶人因服兵役、出国(境)等原因,不能按期办理机动车驾驶证有效期满换证的。二、机动车驾驶人不具有依法被吊销、撤销或注销机动车驾驶证的情形。三、机动车驾驶人的累积记分未达到满分。四、机动车驾驶人或代理人应当在规定的
    2023-03-30
    158人看过
  • 最长年休假是几天
    一、年休假一般可以休几天职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。不享有年薪假的人有:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上
    2023-05-04
    377人看过
  • 补休后可以延长工作时间吗?
    延长工作时间一般可以补休,也可以支付相应的报酬,可以与用人单位进行协商。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排工作的,可安排补休或者,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休可以代替加班费吗?公休日加班,如果单位给予补休,就可以不再支付加班费了。但是并不是所有休息时间加班,通过补休都可以不支付加班费。如果劳动者在法定节假日加班,即使之后用人单位安排了补休,同样还要支付法定节假日期间的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之
    2023-07-29
    387人看过
  • 一个人可以休几天产假
    一个女职工一般能休98天的产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解约或者解除聘用合同。一、民法典关于产假的新规定关于国家规定产假的文件具体内容,在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、90天30天(晚育)15(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假)4、在符合《计划生育条例》前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。
    2023-03-31
    473人看过
  • 元旦加班可以调休几天
    法律综合知识
    一、元旦加班可以调休几天依据提供的信息得知,元旦假期的具体安排为:法定节假日:1天(1月1日)、调整周末:2天(1月2日和1月3日)。若在节日期间有加班需求,请知悉依照《劳动法》规定,雇主有义务确保每位员工每周都能享受至少一天的休息时间。对于法定假日的加班,员工可依法获得月薪的三倍工资作为补偿;至于在调休日期内的加班,倘若已安排调休,原则上就无需另外支付加班费用,若未能实现调休,便需领取相当于月薪百分之二百的加班费。也就是说,无论因何种原因在元旦进行加班工作,只要在法定节假日(1月1日)加班,就有权获得三倍工资报酬;若在调休日期(1月2日或1月3日)加班,并未能得到妥善调休,那么也只需按照双倍工资的原则收取加班费用即可。《中华人民共和国劳动法》第四十四条用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
    2024-03-09
    375人看过
  • 工伤皮外伤可以休几天
    这个法律没有具体规定,应该根据当事人的伤情确定,基本上是由医疗机构出具建议休养时间,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾
    2023-04-15
    317人看过
  • 广州市丧假可以休几天
    法律综合知识
    根据我国相关法律法规,广东地区员工享有一至三天的丧假权益。然而,需要特别指出的是,仅当员工与之存在直接亲属关系时,方可申请丧假。若因路程较远等特殊原因,员工可向所在企业或单位提出额外天数的申请,具体情况将依据实际情况进行分析处理。值得注意的是,用人单位通常会予以批准,因为这是由国家明确规定的权益。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    2024-04-26
    436人看过
  • 宫外孕可以休息几天2024
    法律综合知识
    宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病,参照《女职工劳动保护特别规定》的相关规定执行。按照规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》:第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位
    2024-02-07
    129人看过
换一批
#遗产继承
北京
律师推荐
    展开
    #继承人
    词条

    继承人是指依法继承财产的人,分为法定继承人和遗嘱继承人。 法定继承,第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求,确定被继承人的继承人及各继承人应继... 更多>

    #继承人
    相关咨询
    • 刑事拘留期限可以延长几天
      广西在线咨询 2021-10-20
      警察可以对嫌疑犯采取刑事拘留的强制措施,刑事拘留的适用有严格的期限,但对于特殊事件,可以延长刑事拘留的期限。刑事拘留一般为3天,案件调查时需要继续调查的可以延期1~4天,案件调查特殊或重大嫌疑的可以延期到30天。具体有哪些可以延长刑事拘留期限的情况,刑事拘留是一种限制人身自由的刑事强制措施,其运用是否正确直接关系到公民人身权利在刑事诉讼中能否得到切实的保护和尊重。也就是说,在使用刑事拘留这一强制措
    • 丧假有几天,遇双休日可以顺延吗
      湖南在线咨询 2024-08-29
      丧假一般13天。遇双休不能顺延。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女(亦包括爷爷,奶奶)。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途
    • 被告申请法院延期执行可以延长几天
      陕西在线咨询 2022-08-13
      最后开庭时间是由法官决定的。 延期审理只能发生在开庭审理阶段,延期审理前已进行的诉讼行为,对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。 以民事案件为例: 民事诉讼法第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 民事诉讼法第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序
    • 到新公司休婚假可以休吗,会休几天呢?
      上海在线咨询 2022-07-17
      在何时请婚假和什么时候休婚假方面,我国法律没有明确规定 法定婚假3天,晚婚假15天(含法定婚假3天,连续计算)。 各单位在职工婚假上可以自己制定规章,只要不违法国家法律即可。一般单位要求职工休婚假应该在登记结婚180天内或者在结婚当年内。企业不会再这个方面限制太死。
    • 护照签发可以延长吗?可以延长多少天?
      山东在线咨询 2023-06-12
      在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期签发护照的,经护照签发机关负责人批准,签发时间可以延长至30日。