根据道路交通事故责任认定书中的责任划分承担赔偿责任。

1、对方全责，不必赔偿；

2、双方平等责任，均等赔偿；

3、对方没有责任，承担赔偿责任。

一、碰瓷的撞伤了负法律责任吗

如果被害人是故意撞你车的，不管其是碰瓷人员还是非碰瓷人员，你都不应承担责任。但前提是你必须属于正常行驶，不存在超速、违规等问题。想证明对方是否属于故意行为，可以通过你驾驶车辆的行车记录仪或事发地的监控，它们可以还原事实本来面目，能够反映出对方是否属于故意行为。

如果确实是对方故意行为，那你就不必担责。即使对方将你起诉到法院，要求赔偿其经济损失，那你也不必担心，因为你没有过错，又是对方故意造成的，所以你就没有义务去为对方故意行为而承担责任。

法律依据：

《中华人民共和国道路交通安全法》第76条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

二、电瓶车与汽车撞了谁的责任

电瓶车撞到汽车的责任划分应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度。如果双方都存在违反交通规则的行为，双方都需要负责任，交警划分责任，双方依据责任比例进行赔偿，如果你没有责任，正常行驶，车祸是由于电瓶车导致的，责任属于电动车，机动车一方没有过错的，也需要承担不超过百分之十的赔偿责任。但如果交通事故是由电瓶车驾驶人故意碰撞造成的，不需要承担赔偿责任。

三、兼职出车祸了单位负责吗

一般是单位负责。

我国《道路交通事故处理程序规定》第四十六条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据上述法律规定，1、交警部门出具的事故责任认定书是解决交通事故的主要依据，而事故责任认定需由交警部门在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用才能进行确定。对于交通事故的责任，应以交警部门出具的事故责任认定书划分的责任为准。2、如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。如果此次事故由第三方肇事者承担相应的责任，司机可向第三方肇事者主张相应的赔偿，也可以请求雇主承担赔偿责任。如果雇主因此承担相应的赔偿责任后，可向第三方肇事者进行追偿。3、鉴于律师无法获悉本案的具体情况，建议您将具体的情况告知律师，律师将为您作进一步的法律分析。