劳务派遣工伤怎么认定-法师兄

劳务派遣工伤怎么认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 08:50:27 386 人看过

劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下：劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

二、如何做好派遣工的工伤赔偿

1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。

3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。

5、赔偿结果达不到一致,派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

三、参加劳务派遣关系发生工伤事故怎么处理？

1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。

3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。

4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。

5、赔偿结果达不到一致，派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

二、劳务派遣工工伤谁负责

当被派遣劳动者造成损害的，被派遣劳动者可以同时向劳动派遣单位和用工单位要求赔偿，即便劳务派遣单位或者用人单位中的一方并无违法行为，也要承担赔偿责任。

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