该段内容描述了在工作中可能遭受的伤害情况，包括非因工作原因受到伤害、不是履行工作职责受到暴力伤害、因工外出期间从事个人活动受到伤害、在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任、以及在工作时间和工作岗位突发疾病抢救无效在24小时后死亡。

1.在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；

2.在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；

3.因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的；

4.在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任的；

5.在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在24小时后死亡的。

工 伤 险 的 适 用 范 围 是 什 么 ？

工伤险是一种社会保险制度,旨在为在工作过程中因意外事故或职业病而导致身体受到伤害或丧失劳动能力的人提供保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,工伤险的适用范围包括以下情况:

1. 劳动者在用人单位中因工作遭受事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的。

2. 劳动者非在用人单位中工作,而是自谋职业、从事个体经营或属于灵活就业人员,发生事故伤害或者患职业病的。

3. 劳动者在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受到伤害的。

4. 职工或者其近亲属、工会组织或者职工个人在维护自己合法权益,参加工伤保险工作人员与用人单位发生争议,导致社会保险行政部门审核认定工伤的。

工伤险的适用范围比较广泛,不仅包括传统的工伤认定范畴,还包括了非工伤认定范畴的情况。同时,工伤险的保险费用由用人单位和职工共同缴纳,旨在为劳动者提供更好的职业伤害保障。

工伤险是一种社会保险制度，旨在为在工作过程中因意外事故或职业病而导致身体受到伤害或丧失劳动能力的人提供保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤险的适用范围包括以下情况：1. 劳动者在用人单位中因工作遭受事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的。2. 劳动者非在用人单位中工作，而是自谋职业、从事个体经营或属于灵活就业人员，发生事故伤害或者患职业病的。3. 劳动者在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受到伤害的。4. 职工或者其近亲属、工会组织或者职工个人在维护自己合法权益，参加工伤保险工作人员与用人单位发生争议，导致社会保险行政部门审核认定工伤的。工伤险的适用范围比较广泛，不仅包括传统的工伤认定范畴，还包括了非工伤认定范畴的情况。同时，工伤险的保险费用由用人单位和职工共同缴纳，旨在为劳动者提供更好的职业伤害保障。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。