职工享有生育津贴需要满足的条件-法师兄

职工享有生育津贴需要满足的条件

来源：互联网时间： 2023-05-05 14:32:44 249 人看过

享有生育津贴的条件和支付方式

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

生育津贴已成为一种对职业妇女表示关注的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴儿能够在产假期间按照适当的生活标准维持无所匮乏的健康的生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1、女职工生育享受产假;

2、享受计划生育手术休假;

3、法律、法规规定的其他情形。

生育保险是为了维护女职工的基本权益，其根本目的是对女职工基本生活进行保障。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

结婚证
男职工生育津贴领取的条件

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一

2023-02-21

352人看过
独生子女
男职工生育津贴申请条件

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。一、昆山生育津贴申领流程1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、参保女职工生育前连续正常不间断缴纳生育保险费满10个月。这里所指的10个月，是指从办理生育保险参保手续之月到生育或计划生育手术之月，即生育当月必须正常缴费。办理时间：参保女职工生育后，持生育保险待遇申领表(一式两份，单位盖章)、出生医学证明、准生证或独生子女证、住院发票、出院记录(以上都需原件、复印件)由本人持有效身份证件至社保经办机构指定窗口审核，结算金额次月，社保中心将生育保险相关费用拨付至用人单位，由用人单位支付给职工。二、男人领取生育津贴要具备哪些条件若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇

2023-04-11

459人看过
计划生育
生育津贴的享受条件是什么

职工依法享受生育津贴的条件：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、生育保险支付范围生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。二、单位生育保险由各单位缴纳吗职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资

2023-04-04

91人看过
计划生育
生育津贴享受条件是什么

导读：为做好1月15日新修订的《安徽省人口与计划生育条例》的贯彻实施工作，我市从本月起对按企业生育保险费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准进行调整。调整后，女职工政策内生育的，最低将享受5个月生育津贴。根据调整后的新发放标准，凡2016年3月7日以后生育的、按企业生育保险费率缴费的用人单位女职工，除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：符合计划生育政策，延迟60天产假期间，增发2个月生育津贴;符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴：多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。在调整职工生育津贴发放标准的同时，下一步我市还将积极推动各类用人单位依法参加生育保险，并严查漏保、漏缴现象，做到应保尽保、应征尽征，保障女职工的各项生育保险待遇。对用人单位无正当理由漏缴、漏保，中断缴费的，其女职工的生育保险待遇由用人单位比照我市生育保险规定的标准承担。相关阅读生育津

2023-02-18

52人看过

结婚证
男职工生育津贴领取条件

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因生理病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。一、贵州生育津贴新规定是什么贵州生育津贴2022年新规定如下：参加贵阳市城镇职工生育保险，并在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上，发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工，可享受生育津贴，具体如下：1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐；2、属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐；3、贵阳市统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳

2023-03-21

170人看过
计划生育
生育津贴享受条件是什么

导读：为做好1月15日新修订的《安徽省人口与计划生育条例》的贯彻实施工作，我市从本月起对按企业生育保险费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准进行调整。调整后，女职工政策内生育的，最低将享受5个月生育津贴。根据调整后的新发放标准，凡2016年3月7日以后生育的、按企业生育保险费率缴费的用人单位女职工，除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：符合计划生育政策，延迟60天产假期间，增发2个月生育津贴;符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴：多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。在调整职工生育津贴发放标准的同时，下一步我市还将积极推动各类用人单位依法参加生育保险，并严查漏保、漏缴现象，做到应保尽保、应征尽征，保障女职工的各项生育保险待遇。对用人单位无正当理由漏缴、漏保，中断缴费的，其女职工的生育保险待遇由用人单位比照我市生育保险规定的标准承担。相关阅读生育津

2023-05-04

239人看过