经营劳务派遣业务的许可申请条件-法师兄

经营劳务派遣业务的许可申请条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 20:36:19 155 人看过

新修订的《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务的单位应依法取得行政许可，请问申请行政许可需要具备什么样的条件?对已经开展经营劳务派遣业务的单位，申请时间上有什么样的限制?

经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

1、注册资本不得少于人民币二百万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

新修订的《劳动合同法》施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

一、劳务公司成立条件有哪些

劳务派遣公司成立条件：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；注册资本不得少于人民币二百万元；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；其他。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

二、成立小型劳务公司需要什么条件

成立小型劳务公司需要以下条件：

1、注册资本不得少于人民币二百万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

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劳务派遣经营许可证申请条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣经营许可证申请所需资料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。【备注】：具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。办理流程：单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。不同城市

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