招收童工的处罚有以下详细的规定:1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚;3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。根据《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
企业招收童工不给工资如何解决
企业招收童工不给工资的解决方法如下:
1、如果企业不支付童工工资,家长应向劳动监察大队投诉,要求其对企业进行行政处罚,并要求企业支付相关报酬;
2、没有法律依据,取得不当利益,造成损失的,应当将取得的不当利益返还给损失的人,那么未成年人可以得到一定的补偿。这种补偿相当于通常所说的童工工资。
《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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招收童工的处罚有什么规定吉林省在线咨询 2023-01-03用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。 劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款
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用童工怎么处罚的详细解答西藏在线咨询 2022-06-13在我国,用童工是不合法的,关于用童工怎么处罚的问题,国家的规定还是很明确的: (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元
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关于招收童工的惩罚有什么规定,怎么规定的重庆在线咨询 2023-02-06关于招收童工的处罚有下列规定:用人单位每招一名童工,由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款,并且责令其改正,将童工送回其父母或者其他监护人处;如果情节严重的,则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。
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招收童工怎么处罚的河北在线咨询 2022-10-111、由劳动行政部门责令用人单位改正,每招收一名童工每月处5000元罚款,如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。 2、法律依据;《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款