和公司签的劳动合同劳动局有备案吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-22 10:50:46
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公司会在劳动局备案员工的劳动合同吗?澳门在线咨询 2024-11-17在一般情况下,劳动行政部门并不对劳动合同进行实际备案记录。劳动合同应由用人单位和劳动者各持有一份原件。根据我国现行的法律体系,并未明确规定所有劳动合同都必须提交给劳动行政部门进行备案。因此,对于一般的劳动合同而言,劳动行政部门不对其进行备案。 然而,如果用人单位需要为劳动者提供社会保险服务,通常需要首先向劳动行政部门进行劳动合同备案。而当涉及到为劳动者办理失业金领取手续时,则需要前往劳动行政部门
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没有劳动合同, 没有劳动合同, 公司违法要去劳动局备案吗福建在线咨询 2022-03-14通常签订劳动合同是不用去劳动局备案,除非有需要。但是如果没有签订劳动合同是违规的。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证
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劳动合同在劳动局备案和不备案的区别是什么西藏在线咨询 2023-09-051、单位的劳动合同签订后,应该都要到劳动所备案,如果没有备案的劳动合同,劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任,如社保的缴纳,有备案的就由劳动所监督执行,单位不执行的劳动所可采取措施来要求或者强制执行。可根据社会保险法条款来对单位进行处罚。 2、法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单