工伤患者回家接受治疗通常会获得赔偿,包括治医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费和康复治疗费等。在工伤养伤期间,工资待遇不会发生变化,由所在单位按月支付。停工留薪的时间一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,社区市级劳动能力鉴定委员会可以确认并适当延长,但延长时间不得超过12个月。

工伤患者回家接受治疗通常会获得赔偿。

1.在工伤养伤期间,工资待遇不会发生变化,由所在单位按月支付;

2.停工留薪的时间一般不超过12个月;

3.如果伤情严重或情况特殊,社区市级劳动能力鉴定委员会可以确认并适当延长,但延长时间不得超过12个月。

工伤赔偿项目如下：

1、治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

工伤患者如何获得赔偿？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤患者可以获得赔偿。工伤患者要想获得赔偿，需满足以下条件：

1. 工伤认定：患者需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 工伤医疗费：患者可享受因工伤发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。

3. 工伤津贴：患者因工伤导致丧失劳动能力的，可以享受伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：患者因工致残丧失劳动能力的，可以享受一次性伤残补助金。

5. 康复费：患者需要康复治疗，可以享受康复费。

6. 护理费：患者需要护理，可以享受护理费。

7. 残疾赔偿金：患者因工伤导致丧失劳动能力的，可以享受残疾赔偿金。

8. 一次性工亡补助金：用人单位的职工因工死亡，其近亲属可以享受一次性工亡补助金。

工伤患者想要获得赔偿，需在规定的时限内提出工伤认定申请，并提供相关证据。如果用人单位没有按时提交工伤认定申请，工伤患者可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，工伤患者可以向社会保险行政部门提出投诉，要求用人单位依法申请工伤认定。

工伤患者要想获得赔偿,需在规定的时限内提出工伤认定申请,并提供相关证据。如果用人单位未按时提交工伤认定申请,工伤患者可以向社会保险行政部门提出投诉,要求用人单位依法申请工伤认定。同时,工伤患者在治疗期间,工资待遇不会发生变化,由所在单位按月支付。停工留薪的时间一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,社区市级劳动能力鉴定委员会可以确认并适当延长,但延长时间不得超过12个月。工伤赔偿项目包括治医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。