近日，沈阳晚报、沈阳网记者走访了沈阳市三家饭店，发现二三十岁的新生代农民工已经成为这些饭店用人的主力军，在这些饭店工作的服务人员80%以上都来自农村，农二代占其中50%以上。他们有着截然不同于父辈农民工的理想和性格。

走四方

7年走了6省份就当考察

来自四川广安的小谢说起话来完全没有地方口音，26岁的他在过去的7年里，走过6个省份，做过酒店保安、模具厂工人、西餐厅服务员、电子产品销售员他在沈阳市沈河区十一纬路附近一家饭店做服务员有大半年了，前两天他买到了回家的火车票，过完年还不一定回来呢，也不知道下一站会在哪。

小谢说他家乡的年轻人大部分都出门打工了，即使留下的一小部分也不会在家种地，他们在家附近做一些小生意，或者到工厂打工。小谢也有自己的梦想，之所以走这么多地方，一方面可能是自己不安分的性格，另一方面也想多考察、学习，以后准备跟朋友一起开个快餐店。

小谢说从农村走出的年轻人大多有3种选择，工厂、餐饮行业、建筑行业，最好干的还是在工厂，现在南方的一些工厂，月薪有四五千元。其次是餐饮行业，最后才是建筑行业，现在年轻人大多不会选择去建筑工地打工，大家都不喜欢做又脏又累的工作。

说经历

城里呆半年被多次召回

今年19岁的小李，自去年6月来沈阳，先后换了3份工作，这回决定要回农村老家歇一段时间。而父母的想法是，不让小李再进城打工，毕竟这可是他们唯一的宝贝。

小李初中毕业，因之前意外骨折，休养了很长时间。去年，在同学的劝说下，来沈阳打工。她的第一份工作是在宠物店帮忙，每个月工资不足2000元，好在没那么累，而且吃住全包。可是坚持了3个月，她觉得没意思就不干了。一摸兜，她就只攒了2000元。

爸妈不放心，天天打电话，非让回家。小李说，辞掉宠物店工作后，她回家住了1个月。她的第二份工作是饭店服务员，此后又在服装店干过一段时间。她说，半年换仨工作也正常，身边认识的朋友也没少换工作，不断尝试才能找到更适合的。

对此，她的父母一直持反对意见：爸爸在城里务工完全够一家人开销，小女孩就安心在农村得了，还老往城里跳什么?小李称，她所在的村子里，如她一般大没有考学的能有五六个，基本都不愿意窝在农村，可是在城里又难以稳定下来。现在，大家开始研究要学门手艺。

谈理想

终极目标是在城市扎根

经常与农民工打交道的沈阳鲁园工会农民工业余学校校长王海霞表示，新生代农民工一般都是独生子女，也可以说是在蜜罐儿里长大的。与其父辈相比，新生代农民工文化水平普遍高于第一代农民工，他们大多有着初中以上学历，能比较快地学习、接受新鲜事物;新生代农民工并不满足于现有的生活，打工赚钱也并不是他们的终极梦想。事实上，他们对工作的要求除了工资、环境以外，还会考虑工作是否能带给他们提升的空间，是否有助以后的持续发展。第一代农民工来到城市打工，他们努力工作、赚钱，最终的目的是让家里人过上更好的生活，而自己最终也要回到农村生活。新生代农民工却十分明确一点，他们再也不想回到家乡生活了，最终目标是在城市扎根。

看现状

对卖体力并不感冒

沈阳天北建筑安装工程公司第一项目部经理高福军，在谈及目前建筑行业招工现状时说，现状是找农民工难，招有技术的农民工更难。高福军说，改革开放初期，建筑工程还不是很多，沈阳的工程招工，根本不用到外地去。到朝阳、凌源一带的农村找工人，会有一车一车的人来。那个时候的农民工对工作的要求也不是很高，一般都比较吃苦耐劳。现在招工多难啊，计生政策的效果正好体现在这一代农民工身上。聪明好学的年轻人都去读书、考大学了，他们毕业后自然不会来工地打工。剩下的一些也会选择餐饮业、制造业，不愿来建筑工地。另外，木工、瓦工等技术工人也在减少，比如像窗框、家具一些的东西，现在都是机械制造的，这些手艺也没有传承下去。高福军认为，按照目前的形势发展，未来中国有可能需要引进国外的劳动力才能满足建筑业的需求。

提建议

给予农二代更多尊重

我们每年都会接触一些新生代农民工，要对他们进行培训，主要就是希望他们能树立正确的务工观念，真正创造自己的价值。同时，我们也呼吁用工企业能够善待农民工，以诚相待，彼此尊重。王海霞介绍，目前，鲁园工会的会员约有5万人，但新生代农民工也就3000人左右。这其中有一部分是在城里长大但户籍在农村的，也有一部分是外来在沈务工人员。目前沈阳一些社团、工会等经常会组织免费培训，就是想培养更多有专业技能的农民工，希望他们在城市中找到属于自己的位置。王海霞说，一个好的用工单位，不是贴出高薪招聘员工启事就完事了，而是让其得到更多的尊重。这尊重不仅是要善待打工者，让其得到与付出同比例的回报，更要让他们有一个跟市民平等的交流空间。

沈阳新饰家装饰工程公司第一项目部经理郭彤说，在她的公司里，80%以上的工人都是农民工，年纪主要在30岁以上。纯粹靠体力谋生的农民工，年纪一般都在四五十岁以上。年轻一些的会选择相对比较有技术性的工作。这些年轻人其实已经融入到城市之中，下了班他们会收拾得干干净净，而且打扮也很时尚，看不出与城市人的差别。郭彤说，建筑行业很多企业存在招工困难的现象，为了招揽工人，她的公司实施了一些举措：每年五一都会举办农民工大会，专门表彰先进，让农民工感到被认可，感受到他们的价值;每年八月十五举办一次家庭聚会，邀请农民工的家属参加，他们还可以邀请不在本公司工作的老乡，每次气氛都特别好。郭彤认为，新生代农民工需要的不只是物质上的满足，还有心理上的认可，他们需要被尊重和平等对待。